BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 192140

5.6 La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
6.

Desarrollo del proceso selectivo

6.1 Las personas aspirantes que aparecieran en las listas finales de admitidos y
excluidos, dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para la presentación de la
documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en el concurso.
Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen en el
anexo II.
6.2 El Tribunal publicará en la sede del mismo, en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es y en la página https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion-yempleo/convocatorias-personal, así como en cuantos lugares considere oportuno, la
relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con
indicación de la valoración obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado dicho plazo el tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva del concurso.
6.3 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple cualquiera de los
requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, deberá
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
6.4 Cronograma orientativo de las pruebas: El primer ejercicio de oposición se
llevará a cabo por los tribunales en un plazo máximo de tres meses desde el día siguiente
al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución de convocatoria, sin
perjuicio de que por razones acreditadas pueda excepcionalmente acordarse la ampliación
de dicho plazo. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del
siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales, conforme
al artículo 16.j) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
7.

Superación del proceso selectivo

7.1 Finalizado el proceso, quien ostente la presidencia del Tribunal elevará a
la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la
calificación mínima exigida para su superación por orden de puntuación.
7.2 Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal, en el punto de acceso
general www.administracion.gob.es y en la página https://sede.csic.gob.es/servicios/
formacion-y-empleo/convocatorias-personal, así como en cuantos lugares se considere
oportuno, disponiendo la primera persona aspirante de dicha relación, de un plazo de
veinte días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir
del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la puntuación
definitiva.
7.4 La adjudicación del puesto al aspirante que supere el proceso selectivo se
efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida.
7.5 El contrato se formalizará en el plazo máximo 1 mes desde la finalización del
plazo de entrega de documentación señalado en la base 7.2.

cve: BOE-A-2022-23845
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Núm. 313