II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23804)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, de aprobación de convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plaza de personal laboral fijo, sujeta a convenio colectivo propio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191281
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El proceso selectivo se desarrollará conforme a lo señalado en el anexo I.
7.2 La calificación final del proceso selectivo será el resultado de sumar las
puntuaciones obtenidas por los/as candidatos/as en los distintos ejercicios y pruebas que
componen el proceso selectivo.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra «U», según lo establecido en la Resolución
de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE número 114,
de 13 de mayo de 2022), por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la
letra «U», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience
por la letra «V», y así sucesivamente.
7.4 Los/as aspirantes serán convocados para la realización de los distintos
ejercicios en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no
comparezcan.
7.5 Concluido cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará pública, en la web del
consorcio y en la página web del Punto de Acceso General https://administracion.gob.es,
la relación de aspirantes con indicación de la calificación obtenida en dicha prueba.
7.6 Una vez publicados los resultados de los distintos ejercicios, los/as aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones a la puntuación
obtenida.
7.7 Finalizado el plazo de alegaciones, el Tribunal publicará, en los mismos lugares
indicados en el apartado 7.5, la relación de aspirantes con indicación de la puntuación
definitiva obtenida en el ejercicio o prueba en concreto y de si lo han superado o no en
función de dicha calificación.
8.
Superación del proceso selectivo
8.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
en la base 7.5. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
8.2 La persona que ostente la presidencia del Tribunal elevará al Comité Ejecutivo
la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden decreciente
de puntuación, con la propuesta de contratación de la persona candidata con mayor
puntuación.
8.3 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del aspirante con mayor
puntuación en el segundo ejercicio.
Si el empate persiste, se resolverá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el
primer ejercicio.
8.4 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
9.
Embarazo de riesgo o parto
9.1 Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de
las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del
mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación
de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera
que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal
correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
cve: BOE-A-2022-23804
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191281
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El proceso selectivo se desarrollará conforme a lo señalado en el anexo I.
7.2 La calificación final del proceso selectivo será el resultado de sumar las
puntuaciones obtenidas por los/as candidatos/as en los distintos ejercicios y pruebas que
componen el proceso selectivo.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra «U», según lo establecido en la Resolución
de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE número 114,
de 13 de mayo de 2022), por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la
letra «U», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience
por la letra «V», y así sucesivamente.
7.4 Los/as aspirantes serán convocados para la realización de los distintos
ejercicios en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no
comparezcan.
7.5 Concluido cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará pública, en la web del
consorcio y en la página web del Punto de Acceso General https://administracion.gob.es,
la relación de aspirantes con indicación de la calificación obtenida en dicha prueba.
7.6 Una vez publicados los resultados de los distintos ejercicios, los/as aspirantes
dispondrán de un plazo de diez días hábiles para formular alegaciones a la puntuación
obtenida.
7.7 Finalizado el plazo de alegaciones, el Tribunal publicará, en los mismos lugares
indicados en el apartado 7.5, la relación de aspirantes con indicación de la puntuación
definitiva obtenida en el ejercicio o prueba en concreto y de si lo han superado o no en
función de dicha calificación.
8.
Superación del proceso selectivo
8.1 El Tribunal publicará, por orden decreciente de puntuación, la relación de
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo en los lugares indicados
en la base 7.5. Con dicha publicación se considerará efectuada la notificación.
8.2 La persona que ostente la presidencia del Tribunal elevará al Comité Ejecutivo
la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden decreciente
de puntuación, con la propuesta de contratación de la persona candidata con mayor
puntuación.
8.3 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del aspirante con mayor
puntuación en el segundo ejercicio.
Si el empate persiste, se resolverá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el
primer ejercicio.
8.4 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas
convocadas.
9.
Embarazo de riesgo o parto
9.1 Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de
las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del
mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación
de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera
que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal
correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
cve: BOE-A-2022-23804
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
