II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24265)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Casariche (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192755
– Una plaza de Dirección Guardería (directora GIM), perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 3/2/1, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Cinco plazas de Técnico E. Jardín de Infancia, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 3, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Cultural, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 2,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Cultural/Biblioteca, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de estabilización.
– Una plaza de Dirección Colección Museográfica, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 1, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Agente Dinamización Juvenil, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Curso Aeróbic, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Deportivo, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Deportivo 25H/semanales, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Limpiadora, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Limpiadora, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Limpiador de Edificios Públicos, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Conductor Barredora Municipal/Peón Serv. Múltiples (limpieza fines
de semana), perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10, mediante el sistema
de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Peón Servicios Múltiples, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Cuatro plazas de Oficial 1.ª Servicios Múltiples, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Operario Mantenimiento y Vigilancia Cementerio, perteneciente al
grupo de clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Oficial 1.ª Vigi. Polideportivo Municipal, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Peón Centro Médico, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Electricista, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 8,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Técnico Tareas Informativas, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 1, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Operario Servicio Recogida de Basura, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Operario Servicio Recogida de Basura, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Técnico en Informática y Marketing, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 5, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24265
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192755
– Una plaza de Dirección Guardería (directora GIM), perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 3/2/1, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Cinco plazas de Técnico E. Jardín de Infancia, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 3, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Cultural, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 2,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Cultural/Biblioteca, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de estabilización.
– Una plaza de Dirección Colección Museográfica, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 1, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Agente Dinamización Juvenil, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Curso Aeróbic, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Deportivo, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 2, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Monitor Deportivo 25H/semanales, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Limpiadora, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Limpiadora, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Limpiador de Edificios Públicos, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Conductor Barredora Municipal/Peón Serv. Múltiples (limpieza fines
de semana), perteneciente al grupo de clasificación/cotización 10, mediante el sistema
de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Peón Servicios Múltiples, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Cuatro plazas de Oficial 1.ª Servicios Múltiples, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Operario Mantenimiento y Vigilancia Cementerio, perteneciente al
grupo de clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Oficial 1.ª Vigi. Polideportivo Municipal, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 8, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Peón Centro Médico, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Electricista, perteneciente al grupo de clasificación/cotización 8,
mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Técnico Tareas Informativas, perteneciente al grupo de clasificación/
cotización 1, mediante el sistema de concurso excepcional de estabilización.
– Una plaza de Operario Servicio Recogida de Basura, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Operario Servicio Recogida de Basura, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 10, mediante el sistema de concurso-oposición excepcional de
estabilización.
– Una plaza de Técnico en Informática y Marketing, perteneciente al grupo de
clasificación/cotización 5, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24265
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
