II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24186)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Calp (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192669
– Una plaza de auxiliar técnico de gestión sanitaria, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C2, mediante el sistema de concursooposición, turno libre.
– Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Tres plazas de auxiliar técnico/a audiovisual, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1/C2, mediante el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en acción social, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, turno libre.
– Dos plazas de técnico/a especialista en acción social, pertenecientes a la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1/C2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en acción social, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1,
mediante el sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en relaciones institucionales, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema
de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de operador/a de sistemas, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación B/C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico especialista en educación infantil, perteneciente a la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo de clasificación B/C1, mediante el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico de animación sociocultural, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico de asuntos sociales, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de trabajador/a social, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de bibliotecas y archivos, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de gestión, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala de gestión, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Dos plazas de técnico/a medio/a de educación, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso de
méritos, turno libre.
– Tres plazas de trabajador/a social, pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de educación, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concursooposición, turno libre.
– Una plaza de técnico/a de turismo, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
cve: BOE-A-2022-24186
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192669
– Una plaza de auxiliar técnico de gestión sanitaria, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C2, mediante el sistema de concursooposición, turno libre.
– Una plaza de administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración
General, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Tres plazas de auxiliar técnico/a audiovisual, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1/C2, mediante el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en acción social, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema de concurso de
méritos, turno libre.
– Dos plazas de técnico/a especialista en acción social, pertenecientes a la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo de clasificación C1/C2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en acción social, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1,
mediante el sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a especialista en relaciones institucionales, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, subgrupo de clasificación C1, mediante el sistema
de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de operador/a de sistemas, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación B/C1, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico especialista en educación infantil, perteneciente a la plantilla
de personal laboral fijo, subgrupo de clasificación B/C1, mediante el sistema de concurso
de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico de animación sociocultural, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico de asuntos sociales, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de trabajador/a social, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de bibliotecas y archivos, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2,
mediante el sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de gestión, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, subescala de gestión, subgrupo de clasificación A2, mediante el
sistema de concurso de méritos, turno libre.
– Dos plazas de técnico/a medio/a de educación, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso de
méritos, turno libre.
– Tres plazas de trabajador/a social, pertenecientes a la Escala de Administración
Especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de
concurso de méritos, turno libre.
– Una plaza de técnico/a medio/a de educación, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concursooposición, turno libre.
– Una plaza de técnico/a de turismo, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, subgrupo de clasificación A2, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
cve: BOE-A-2022-24186
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
