II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23831)
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de personal laboral fijo, fuera de convenio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191823
ANEXO I
Relación de plazas convocadas
N.º de orden Código puesto
Puesto
Titulación
Plazas
1
5156406
Jefe/a de División de Gestión y Aplicación de Actividades de Lucha
contra el Dopaje.
Licenciado/a o Máster en Ciencias
Químicas o equivalente.
1
2
5288546
Jefe/a de División de Investigación y Estudios sobre la Protección de la
Salud y Lucha contra el Dopaje.
Diplomatura o Grado Universitario.
1
ANEXO II
Baremo del concurso
Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo como
fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de
participación.
La valoración máxima en la fase de concurso (100 puntos) se realizará con sujeción
al siguiente baremo:
A.
Experiencia profesional (60 % del concurso, máximo 60 puntos):
1) Por servicios prestados como personal laboral en la Agencia Estatal Comisión
Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte en la misma categoría profesional
objeto de la convocatoria hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes:
0,016 puntos por día de servicio.
2) Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en otras agencias
públicas en cuerpos, escalas o categorías profesionales análogas a la convocada hasta
el último día del plazo de presentación solicitudes: 0,008 puntos por día de servicio.
3) Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en otras
administraciones públicas en cuerpos, escalas o categorías profesionales análogas a la
convocada hasta el último día del plazo de presentación solicitudes: 0,004 puntos por día
de servicio.
B. Superación de exámenes de la última convocatoria de la categoría profesional
objeto de la convocatoria (40 % del concurso, máximo 40 puntos):
1) Por haber superado el total de los ejercicios de la oposición de la última
convocatoria realizada por la A.E. CELAD, en turno libre, en la misma categoría
profesional objeto de la convocatoria: 40 puntos.
2) Por haber superado un ejercicio de la oposición, en turno libre, de la última
convocatoria realizada por la A.E. CELAD Jaén, en la misma categoría profesional objeto
de la convocatoria: 20 puntos.
Criterios de desempate:
En caso de empate, los procesos convocados por la modalidad de concurso se
resolverán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en el mismo Cuerpo/Escala/
clasificación profesional objeto de convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la
Administración General del Estado.
cve: BOE-A-2022-23831
Verificable en https://www.boe.es
Para superar el proceso selectivo será necesario obtener un mínimo del 30 % de la
puntuación total del concurso. Asimismo, estos procesos selectivos no supondrán en
ningún caso la creación de una bolsa de trabajo.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191823
ANEXO I
Relación de plazas convocadas
N.º de orden Código puesto
Puesto
Titulación
Plazas
1
5156406
Jefe/a de División de Gestión y Aplicación de Actividades de Lucha
contra el Dopaje.
Licenciado/a o Máster en Ciencias
Químicas o equivalente.
1
2
5288546
Jefe/a de División de Investigación y Estudios sobre la Protección de la
Salud y Lucha contra el Dopaje.
Diplomatura o Grado Universitario.
1
ANEXO II
Baremo del concurso
Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo como
fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de
participación.
La valoración máxima en la fase de concurso (100 puntos) se realizará con sujeción
al siguiente baremo:
A.
Experiencia profesional (60 % del concurso, máximo 60 puntos):
1) Por servicios prestados como personal laboral en la Agencia Estatal Comisión
Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte en la misma categoría profesional
objeto de la convocatoria hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes:
0,016 puntos por día de servicio.
2) Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en otras agencias
públicas en cuerpos, escalas o categorías profesionales análogas a la convocada hasta
el último día del plazo de presentación solicitudes: 0,008 puntos por día de servicio.
3) Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en otras
administraciones públicas en cuerpos, escalas o categorías profesionales análogas a la
convocada hasta el último día del plazo de presentación solicitudes: 0,004 puntos por día
de servicio.
B. Superación de exámenes de la última convocatoria de la categoría profesional
objeto de la convocatoria (40 % del concurso, máximo 40 puntos):
1) Por haber superado el total de los ejercicios de la oposición de la última
convocatoria realizada por la A.E. CELAD, en turno libre, en la misma categoría
profesional objeto de la convocatoria: 40 puntos.
2) Por haber superado un ejercicio de la oposición, en turno libre, de la última
convocatoria realizada por la A.E. CELAD Jaén, en la misma categoría profesional objeto
de la convocatoria: 20 puntos.
Criterios de desempate:
En caso de empate, los procesos convocados por la modalidad de concurso se
resolverán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en el mismo Cuerpo/Escala/
clasificación profesional objeto de convocatoria.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el ámbito de la
Administración General del Estado.
cve: BOE-A-2022-23831
Verificable en https://www.boe.es
Para superar el proceso selectivo será necesario obtener un mínimo del 30 % de la
puntuación total del concurso. Asimismo, estos procesos selectivos no supondrán en
ningún caso la creación de una bolsa de trabajo.
