II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2022-23811)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
61 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191484
continuadas en el orden social. La paralización de actividades o trabajos por la
Inspección de Trabajo.
Tema 93. Infracciones y sanciones en el orden social: Normas específicas sobre
sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y
Seguridad Social. Sanciones accesorias. Responsabilidades en materia de igualdad.
Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios. Atribución de competencias
sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades
gestoras.
Tema 94. Modalidades procesales (I). Vacaciones. Materia electoral. Movilidad
geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, trabajo a
distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas,
técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Derechos de
conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Tema 95. Modalidades procesales (II). Proceso de conflictos colectivos.
Impugnación de Convenios Colectivos. Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos y
Asociaciones.
Temas 96. Los objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y
situación actual. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para la
implementación de la Agenda 2030 en España. Especial referencia al ODS 8 de la
Agenda 2030 y el Plan de Acción.
B)
Cuerpo de Subinspectores Laborales. Escala de Seguridad y Salud Laboral
Primer y segundo ejercicio
Primer ejercicio
Tema 1. El desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. La
Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de
servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores
desplazados: condiciones de trabajo. Distinción del desplazamiento transnacional con
otras realidades. La Directiva 2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la
Directiva 96/71/CE. La cooperación administrativa a través del Sistema de Información
del Mercado Interior. Reglamento 2019/1149/UE, por el que se crea la Autoridad Laboral
Europea.
Tema 2. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Consentimiento,
objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. La nulidad y la simulación del contrato.
La duración del contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del
contrato de trabajo.
Tema 3. El contrato de trabajo y otras figuras afines. Trabajos excluidos de la
relación laboral. Contratos de trabajo y negociación colectiva. El precontrato.
Tema 4. El ingreso al trabajo y la contratación del trabajador. La prueba del
contrato. El periodo de prueba. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el
empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes. La facultad de dirección y el
poder disciplinario.
Tema 5. El contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporal. El
contrato por circunstancias de la producción. El contrato por sustitución de persona
trabajadora.
Tema 6. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico.
Tema 7. El contrato formativo. El contrato de formación en alternancia con el trabajo
retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos.
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Derecho
Sindical.
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191484
continuadas en el orden social. La paralización de actividades o trabajos por la
Inspección de Trabajo.
Tema 93. Infracciones y sanciones en el orden social: Normas específicas sobre
sanciones: responsabilidades en materia laboral, prevención de riesgos laborales y
Seguridad Social. Sanciones accesorias. Responsabilidades en materia de igualdad.
Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios. Atribución de competencias
sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y entidades
gestoras.
Tema 94. Modalidades procesales (I). Vacaciones. Materia electoral. Movilidad
geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, trabajo a
distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas,
técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Derechos de
conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Tema 95. Modalidades procesales (II). Proceso de conflictos colectivos.
Impugnación de Convenios Colectivos. Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos y
Asociaciones.
Temas 96. Los objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y
situación actual. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para la
implementación de la Agenda 2030 en España. Especial referencia al ODS 8 de la
Agenda 2030 y el Plan de Acción.
B)
Cuerpo de Subinspectores Laborales. Escala de Seguridad y Salud Laboral
Primer y segundo ejercicio
Primer ejercicio
Tema 1. El desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. La
Directiva 96/71/CE y su trasposición al ordenamiento español: la libre prestación de
servicios y el carácter transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores
desplazados: condiciones de trabajo. Distinción del desplazamiento transnacional con
otras realidades. La Directiva 2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la
Directiva 96/71/CE. La cooperación administrativa a través del Sistema de Información
del Mercado Interior. Reglamento 2019/1149/UE, por el que se crea la Autoridad Laboral
Europea.
Tema 2. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Consentimiento,
objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. La nulidad y la simulación del contrato.
La duración del contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del
contrato de trabajo.
Tema 3. El contrato de trabajo y otras figuras afines. Trabajos excluidos de la
relación laboral. Contratos de trabajo y negociación colectiva. El precontrato.
Tema 4. El ingreso al trabajo y la contratación del trabajador. La prueba del
contrato. El periodo de prueba. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el
empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes. La facultad de dirección y el
poder disciplinario.
Tema 5. El contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carácter temporal. El
contrato por circunstancias de la producción. El contrato por sustitución de persona
trabajadora.
Tema 6. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico.
Tema 7. El contrato formativo. El contrato de formación en alternancia con el trabajo
retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos.
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Derecho
Sindical.
