II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2022-23811)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
61 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191436
público para el año 2021, y 20 son las comprendidas en el anexo VI del Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2022.
Del total de las 15 plazas comprendidas en el anexo VI del Real Decreto 636/2021,
de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, se
reservará una plaza para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad,
con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Y del total de las 20
plazas comprendidas en el anexo VI del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, se reservará una plaza.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.10 del Real Decreto 636/2021, de 27 de
julio, y del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, en los procesos de promoción
interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se
acumularán a las del turno general de estos procesos.
1.2 A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, se consideran independientes ambos sistemas de selección por lo que las plazas
convocadas para el sistema de promoción interna que, en su caso, quedaran vacantes,
no podrán acumularse a las del sistema de acceso libre.
1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias, turno
libre o promoción interna.
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción
interna, con las fases, ejercicios, valoraciones y programas que se especifican en los
anexos I y II.
2.2 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
admitidos y excluidos de cada proceso. Dicha resolución se publicará en el «Boletín
Oficial del Estado», y en la página web del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (www.mites.gob.es/itss/web), estableciéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u
omisión, y señalando el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
2.3 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra «U» según lo establecido en la Resolución de
la Secretaría de Estado de Función Pública, de 9 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del
Estado» de 13 de mayo). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «U» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «V», y así sucesivamente.
2.4 La duración máxima de la fase de oposición será de doce meses; en todo caso,
la celebración del primer ejercicio de la citada fase, tendrá que celebrarse en un plazo
máximo de tres meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de dicho
plazo.
2.5 Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al servicio público, y de conformidad con lo
establecido en el artículo 8 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, el Tribunal
calificador, una vez constituido, publicará un cronograma orientativo con las fechas de
realización de las pruebas relativas al proceso selectivo.
En el caso del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna,
el Tribunal calificador publicará y actualizará un calendario relativo a su desarrollo, en el
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191436
público para el año 2021, y 20 son las comprendidas en el anexo VI del Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2022.
Del total de las 15 plazas comprendidas en el anexo VI del Real Decreto 636/2021,
de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, se
reservará una plaza para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad,
con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y que sea compatible con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Y del total de las 20
plazas comprendidas en el anexo VI del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, se reservará una plaza.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.10 del Real Decreto 636/2021, de 27 de
julio, y del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, en los procesos de promoción
interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se
acumularán a las del turno general de estos procesos.
1.2 A efectos de lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, se consideran independientes ambos sistemas de selección por lo que las plazas
convocadas para el sistema de promoción interna que, en su caso, quedaran vacantes,
no podrán acumularse a las del sistema de acceso libre.
1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias, turno
libre o promoción interna.
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción
interna, con las fases, ejercicios, valoraciones y programas que se especifican en los
anexos I y II.
2.2 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
admitidos y excluidos de cada proceso. Dicha resolución se publicará en el «Boletín
Oficial del Estado», y en la página web del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (www.mites.gob.es/itss/web), estableciéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u
omisión, y señalando el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
2.3 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra «U» según lo establecido en la Resolución de
la Secretaría de Estado de Función Pública, de 9 de mayo de 2022 («Boletín Oficial del
Estado» de 13 de mayo). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra «U» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra «V», y así sucesivamente.
2.4 La duración máxima de la fase de oposición será de doce meses; en todo caso,
la celebración del primer ejercicio de la citada fase, tendrá que celebrarse en un plazo
máximo de tres meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de dicho
plazo.
2.5 Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al servicio público, y de conformidad con lo
establecido en el artículo 8 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, el Tribunal
calificador, una vez constituido, publicará un cronograma orientativo con las fechas de
realización de las pruebas relativas al proceso selectivo.
En el caso del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna,
el Tribunal calificador publicará y actualizará un calendario relativo a su desarrollo, en el
cve: BOE-A-2022-23811
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
