II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23825)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso excepcional de estabilización de empleo para la cobertura de puestos de personal laboral fijo fuera de convenio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191732
ANEXO II
Fase de concurso
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes:
Méritos profesionales: Hasta 60 puntos.
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo del mismo grupo profesional y
especialidad o categoría profesional equivalente con funciones y tareas iguales a las
asignadas en los últimos 10 años.
Puntuación máxima: 60 puntos.
Forma de puntuación: 6 puntos por año completo de experiencia y 3 por cada
periodo superior a 6 meses.
Forma de acreditación:
− Para la experiencia adquirida en la Administración: certificado expedido por la
correspondiente unidad de personal o unidad competente en la materia, en el que figuren
las funciones concretas desempeñadas y el tiempo de duración de las mismas.
− Para la experiencia adquirida fuera de la Administración: copia autentica de los
contratos de trabajo, y, en todo caso, certificación de vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social o documento equivalente para trabajos en el
exterior. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por
cuenta propia, la copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo, se sustituirá
por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la
experiencia alegada que se presentará junto con el certificado de vida laboral Se podrá
completar, en su caso, con el certificado de persona responsable de la institución para la
cual se prestó el servicio con desglose de las tareas, y el tiempo de desempeño de las
mismas.
2. Experiencia profesional como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional en las Administraciones Públicas de los
Estados Miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de
aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea.
Puntuación máxima: 30 puntos.
Forma de puntuación: 3 puntos por año completo de experiencia y 1.5 por cada
periodo superior a 6 meses.
Forma de acreditación: Para la experiencia adquirida en la Administración: certificado
expedido por la correspondiente unidad de personal o unidad competente en la materia,
en el que figuren las funciones concretas desempeñadas y el tiempo de duración de las
mismas.
Méritos formativos: Hasta 40 puntos.
1. Poseer una titulación académica nacional o internacional - distinta a la exigida
para participar en el presente proceso selectivo, relacionada con las funciones propias
del puesto a ocupar, o haber superado uno o más ejercicios de los procesos selectivo de
acceso al mismo nivel de clasificación en los cinco años inmediatamente anteriores a la
publicación de esta convocatoria. En el caso de que dichas convocatorias no se hayan
celebrado en los últimos 5 años, este porcentaje de valoración se valorará en el apartado
siguiente.
Forma de puntuación: 5 puntos por titulación aportada.
cve: BOE-A-2022-23825
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191732
ANEXO II
Fase de concurso
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes:
Méritos profesionales: Hasta 60 puntos.
1. Experiencia profesional en puestos de trabajo del mismo grupo profesional y
especialidad o categoría profesional equivalente con funciones y tareas iguales a las
asignadas en los últimos 10 años.
Puntuación máxima: 60 puntos.
Forma de puntuación: 6 puntos por año completo de experiencia y 3 por cada
periodo superior a 6 meses.
Forma de acreditación:
− Para la experiencia adquirida en la Administración: certificado expedido por la
correspondiente unidad de personal o unidad competente en la materia, en el que figuren
las funciones concretas desempeñadas y el tiempo de duración de las mismas.
− Para la experiencia adquirida fuera de la Administración: copia autentica de los
contratos de trabajo, y, en todo caso, certificación de vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social o documento equivalente para trabajos en el
exterior. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por
cuenta propia, la copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo, se sustituirá
por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la
experiencia alegada que se presentará junto con el certificado de vida laboral Se podrá
completar, en su caso, con el certificado de persona responsable de la institución para la
cual se prestó el servicio con desglose de las tareas, y el tiempo de desempeño de las
mismas.
2. Experiencia profesional como empleados y empleadas públicos con funciones
equivalentes a las de la categoría profesional en las Administraciones Públicas de los
Estados Miembros de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de
aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea.
Puntuación máxima: 30 puntos.
Forma de puntuación: 3 puntos por año completo de experiencia y 1.5 por cada
periodo superior a 6 meses.
Forma de acreditación: Para la experiencia adquirida en la Administración: certificado
expedido por la correspondiente unidad de personal o unidad competente en la materia,
en el que figuren las funciones concretas desempeñadas y el tiempo de duración de las
mismas.
Méritos formativos: Hasta 40 puntos.
1. Poseer una titulación académica nacional o internacional - distinta a la exigida
para participar en el presente proceso selectivo, relacionada con las funciones propias
del puesto a ocupar, o haber superado uno o más ejercicios de los procesos selectivo de
acceso al mismo nivel de clasificación en los cinco años inmediatamente anteriores a la
publicación de esta convocatoria. En el caso de que dichas convocatorias no se hayan
celebrado en los últimos 5 años, este porcentaje de valoración se valorará en el apartado
siguiente.
Forma de puntuación: 5 puntos por titulación aportada.
cve: BOE-A-2022-23825
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
