II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2022-23824)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del Museo Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo para ingreso como personal laboral fijo, en los grupos profesionales 1G, 2G, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191689
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
23824
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del
Museo Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo
excepcional de estabilización de empleo para ingreso como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales 1G, 2G, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018, prorrogada automáticamente para 2019 en aplicación de la previsión contenida en el
artículo 134.4 de la Constitución, y en el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre,
General Presupuestaria, y de acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional 2.ª del Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo).
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado,
y se desarrollará de acuerdo con los siguientes epígrafes.
De acuerdo a todo lo anterior, esta Subdirección de Gerencia acuerda:
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para ingreso por concurso, como personal laboral
fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, en los siguientes grupos profesionales y especialidades:
Especialidad
Número de plazas
General
Reserva discapacidad
Total plazas
1G
ADMINISTRACION.
15
15
2G
ADMINISTRACION.
1
1
M2
CONSERVACION Y RESTAURACION DE BIENES CULTURALES.
4
4
M1
GUIA, INFORMACION Y ASISTENCIA TURISTICA.
2
2
E2
ACTIVIDADES COMERCIALES.
2
2
E1
VIGILANCIA Y ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEO.
12
12
31
31
TOTAL.
cve: BOE-A-2022-23824
Verificable en https://www.boe.es
Grupo profesional
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 191689
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
23824
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subdirección de Gerencia del
Museo Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo
excepcional de estabilización de empleo para ingreso como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales 1G, 2G, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018, prorrogada automáticamente para 2019 en aplicación de la previsión contenida en el
artículo 134.4 de la Constitución, y en el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre,
General Presupuestaria, y de acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional 2.ª del Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo).
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado,
y se desarrollará de acuerdo con los siguientes epígrafes.
De acuerdo a todo lo anterior, esta Subdirección de Gerencia acuerda:
Bases de convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para ingreso por concurso, como personal laboral
fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, en los siguientes grupos profesionales y especialidades:
Especialidad
Número de plazas
General
Reserva discapacidad
Total plazas
1G
ADMINISTRACION.
15
15
2G
ADMINISTRACION.
1
1
M2
CONSERVACION Y RESTAURACION DE BIENES CULTURALES.
4
4
M1
GUIA, INFORMACION Y ASISTENCIA TURISTICA.
2
2
E2
ACTIVIDADES COMERCIALES.
2
2
E1
VIGILANCIA Y ATENCIÓN EN SALAS DE MUSEO.
12
12
31
31
TOTAL.
cve: BOE-A-2022-23824
Verificable en https://www.boe.es
Grupo profesional
