II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24132)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192607
Seis plazas de Albañil Oficial de 1.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Albañil Oficial de 1.ª, (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Albañil Oficial de 1.ª / Maquinista, personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor Camión (subrogado), personal laboral fijo, a cubrir mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón de Obras, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón de Obras (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras (tiempo parcial 53,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Electricistas Oficial de 3.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz/Fontan/Encarg. suministros (subr), personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Limpieza Viaria (subrrogado), personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad
de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico Oficial 1.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Obras / Mantenim, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón / Conserje Mantenim, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 53,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador de Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 85,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 64,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
cve: BOE-A-2022-24132
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192607
Seis plazas de Albañil Oficial de 1.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Albañil Oficial de 1.ª, (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Albañil Oficial de 1.ª / Maquinista, personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conductor Camión (subrogado), personal laboral fijo, a cubrir mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Peón de Obras, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón de Obras (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Obras (tiempo parcial 53,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Electricistas Oficial de 3.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Capataz/Fontan/Encarg. suministros (subr), personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Limpieza Viaria (subrrogado), personal laboral fijo, a cubrir
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Limpieza Edificios, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad
de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Mecánico Oficial 1.ª, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Obras / Mantenim, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Peón / Conserje Mantenim, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, (tiempo parcial 53,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador de Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 85,30% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportes, (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de jornada),
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Monitor Deportes, (tiempo parcial 64,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
cve: BOE-A-2022-24132
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Núm. 313
