II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-24132)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192606
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24132
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del
Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Profes. de Apoyo Servicios Sociales (tiempo parcial 80,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profes. de Apoyo Servicios Sociales (tiempo parcial 26,70%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 90,60% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 85,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 72,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 66,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 26,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza (tiempo parcial 26,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas Monitores Actividades Recreativas y Entretenimiento (tiempo
parcial 80,00% proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Vigilante, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Limpieza Viaria/Encargado (subr), personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24132
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 238, de 15 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer mediante el sistema de concurso-oposición:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192606
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
24132
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de San Juan del
Puerto (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Profes. de Apoyo Servicios Sociales (tiempo parcial 80,00%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profes. de Apoyo Servicios Sociales (tiempo parcial 26,70%
proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,30% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 93,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 90,60% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 85,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 80,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 72,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Monitor de Deportes (tiempo parcial 66,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 40,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Deportes (tiempo parcial 26,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Monitor de Música/Danza (tiempo parcial 26,00% proporcionalidad de
jornada), personal laboral fijo-discontinuo a cubrir mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas Monitores Actividades Recreativas y Entretenimiento (tiempo
parcial 80,00% proporcionalidad de jornada), personal laboral fijo a cubrir mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Vigilante, personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Limpieza Viaria/Encargado (subr), personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-24132
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 238, de 15 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer mediante el sistema de concurso-oposición:
