BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191968

desarrollo de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a
través de una carrera profesional.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y la Resolución de 29
de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica
el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba
el III Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. Asimismo, observará las
previsiones contenidas en la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública
sobre revisión de las medidas frente a la COVID-19 a adoptar en la Administración
General del Estado ante la evolución de la situación sanitaria y avance de la vacunación,
de 15 de septiembre de 2021, y en la Resolución Marco de la Subsecretaría de Ciencia e
Innovación, de 20 de septiembre de 2021, por la que se aplica a los servicios centrales
del Ministerio de Ciencia e Innovación y a los organismos y entidades vinculadas,
dependientes y adscritas al Departamento la citada resolución, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del
Estado» núm. 174 de 22 de julio).
Bases específicas de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto
de Acceso General http://www.administracion.gob.es, así como en la página web del
Ministerio de Ciencia e Innovación www.ciencia.gob.es y en la del Organismo Público de
Investigación del CIEMAT www.ciemat.es.
1.

Descripción de las plazas

Se convoca proceso selectivo para cubrir 102 plazas, de las cuales 7 lo serán por el
turno de discapacidad, para la contratación como Doctor/a Fuera de Convenio, como
personal laboral fijo, mediante proceso selectivo de concurso, conforme a las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
1.1 La distribución por perfiles y tareas de cada una de las 102 plazas convocadas
es la siguiente:

1

2

Tribunal
núm.

Perfil y tareas

OPI

Centro de destino

Número
de plazas

1

BIOMASA/EÓLICA/ANÁLISIS DE SISTEMAS ENERGÉTICOS.
Manejo de software de Análisis de Ciclo de Vida, simulación de procesos y
circularidad. Creación, estandarización y mantenimiento de bases de datos para
CIEMAT.
desarrollo de inventarios del ciclo de vida de sistemas energéticos. Análisis de
sostenibilidad de Ciclo de Vida de tecnologías energéticas. Análisis de
circularidad como soporte a la economía circular y la bioeconomía.

CIEMAT.
DEPARTAMENTO
DE ENERGÍA.
MADRID.

1

1

BIOMASA/EÓLICA/ANÁLISIS DE SISTEMAS ENERGÉTICOS.
Evaluación de impactos ambientales a través del Análisis de Ciclo de Vida a
sistemas y tecnologías energéticas. Evaluación de impactos socio-económicos y
ambientales a través del método de Análisis Input-Output y Análisis Input-Output CIEMAT.
Extendido al medio ambiente asociados a sistemas y tecnologías energéticas y
al consumo. Desarrollo de tablas extendidas Input-Output hibridadas con
Análisis de Ciclo de Vida a través de softwares de programación como Matlab.

CIEMAT.
DEPARTAMENTO
DE ENERGÍA.
MADRID.

1

cve: BOE-A-2022-23841
Verificable en https://www.boe.es

Núm. de
orden