II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23919)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Consejo Comarcal del Segrià (Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192364
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23919
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Consejo Comarcal del Segrià
(Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Educador/a social EAIA de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (código F-AE11),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a EAIA de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A1 (código F-AE12),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Técnico/a de acogida de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo C1 (código F-AE20),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Dos plazas de Educador/a social SBAS de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (códigos: L11 y L14),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Nueve plazas de Trabajador/a social SBAS de la plantilla de funcionarios,
perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2
(códigos: L20, F-AE6, L21, L23, L19, L18, L22, L17 y L24), mediante el sistema selectivo
excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Dos plazas de Técnico/a de juventud de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (códigos: F-AE15
y F-AE16), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por
estabilización.
Una plaza de Técnico/a de informática de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (código L28),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de intervención de la plantilla de funcionarios,
perteneciente a la Escala de Administración general, subescala administrativa,
subgrupo C2 (código L5), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de
méritos por estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de Servicios Sociales de la plantilla de
funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración general, subescala
administrativa, subgrupo C2 (código L8), mediante el sistema selectivo excepcional de
concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Director/a del Consorci de Residus del Segrià de la plantilla de
funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala técnica,
subgrupo A1 (código L1), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de
méritos por estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Medio ambiente del Consorci de Residus del Segrià de la
plantilla de funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala
cve: BOE-A-2022-23919
Verificable en https://www.boe.es
En el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8813, de 15 de diciembre
de 2022, se ha publicado anuncio sobre las siguientes convocatorias extraordinarias de
estabilización y consolidación derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192364
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23919
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Consejo Comarcal del Segrià
(Lleida), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Educador/a social EAIA de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (código F-AE11),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a EAIA de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A1 (código F-AE12),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Técnico/a de acogida de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo C1 (código F-AE20),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Dos plazas de Educador/a social SBAS de la plantilla de funcionarios, perteneciente a la
Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (códigos: L11 y L14),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Nueve plazas de Trabajador/a social SBAS de la plantilla de funcionarios,
perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2
(códigos: L20, F-AE6, L21, L23, L19, L18, L22, L17 y L24), mediante el sistema selectivo
excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Dos plazas de Técnico/a de juventud de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (códigos: F-AE15
y F-AE16), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por
estabilización.
Una plaza de Técnico/a de informática de la plantilla de funcionarios, perteneciente a
la Escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2 (código L28),
mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de intervención de la plantilla de funcionarios,
perteneciente a la Escala de Administración general, subescala administrativa,
subgrupo C2 (código L5), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de
méritos por estabilización.
Una plaza de Auxiliar administrativo/a de Servicios Sociales de la plantilla de
funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración general, subescala
administrativa, subgrupo C2 (código L8), mediante el sistema selectivo excepcional de
concurso de méritos por estabilización.
Una plaza de Director/a del Consorci de Residus del Segrià de la plantilla de
funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala técnica,
subgrupo A1 (código L1), mediante el sistema selectivo excepcional de concurso de
méritos por estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Medio ambiente del Consorci de Residus del Segrià de la
plantilla de funcionarios, perteneciente a la Escala de Administración especial, subescala
cve: BOE-A-2022-23919
Verificable en https://www.boe.es
En el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8813, de 15 de diciembre
de 2022, se ha publicado anuncio sobre las siguientes convocatorias extraordinarias de
estabilización y consolidación derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:
