II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23906)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de La Rinconada (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192348
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23906
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de La Rinconada
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Arquitecto/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración Especial, Director/a de Recursos Humanos,
perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Superior,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas Psicólogo/a Servicios Sociales, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza Psicólogo/a Igualdad, perteneciente/s a la escala de Administración
Especial, subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Director/a Patronato Municipal de Personas con Discapacidad,
perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Superior,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas Director/a Centro Discapacidad, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General Técnica, perteneciente/s a la escala
de Técnico de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educadora Social Servicios Sociales, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente/s a la escala de Administración
Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Administrador Instituciones Sociales
Discapacitados, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala de
Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Agente de Desarrollo Local, perteneciente/s a la
escala de Administración General, subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Graduado Social, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Ajustes Personal y Social, perteneciente/s a la
escala de Administración Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23906
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 279, de 2 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 313
Viernes 30 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 192348
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23906
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de La Rinconada
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Arquitecto/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración Especial, Director/a de Recursos Humanos,
perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Superior,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas Psicólogo/a Servicios Sociales, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza Psicólogo/a Igualdad, perteneciente/s a la escala de Administración
Especial, subescala Superior Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Director/a Patronato Municipal de Personas con Discapacidad,
perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Superior,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas Director/a Centro Discapacidad, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General Técnica, perteneciente/s a la escala
de Técnico de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial,
subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educadora Social Servicios Sociales, perteneciente/s a la escala de
Administración Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente/s a la escala de Administración
Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Administrador Instituciones Sociales
Discapacitados, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala de
Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Agente de Desarrollo Local, perteneciente/s a la
escala de Administración General, subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión Graduado Social, perteneciente/s a la escala de
Administración General, subescala de Gestión, Subgrupo A2, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Ajustes Personal y Social, perteneciente/s a la
escala de Administración Especial, subescala Media, Subgrupo A2, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23906
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 279, de 2 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
