BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191878

ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Estabilización de empleo temporal
El proceso selectivo de estabilización de empleo público temporal se llevará a cabo
mediante el procedimiento de concurso de valoración de méritos, de acuerdo con los
siguientes criterios:
1. La puntuación máxima a alcanzar será de 100 puntos.
2. La valoración de los méritos profesionales supondrá un máximo de 60 puntos,
valorándose los servicios efectivos prestados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación en la convocatoria, que deberán estar
debidamente acreditados por los servicios de personal del Ministerio u Organismo donde
presten o hayan prestado sus servicios, de acuerdo con el modelo del anexo IV.
La valoración de los méritos profesionales se realizará de acuerdo con el siguiente
baremo:
a) Hasta 60 puntos por servicios prestados como personal funcionario en cuerpos o
escalas o como personal laboral de cualquier Administración Pública u órganos
constitucionales u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas o en el resto de
los organismos y entes del sector público, con funciones idénticas a las de la Escala
Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo.
También computarán los servicios desempeñados en las Administraciones Publicas de
los Estados miembro de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de
aquellos Estados a los que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos definidos en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se
les reconozcan funciones similares a esta Escala. La valoración será de 0,5 puntos por
mes completo de servicios efectivos prestados y la puntuación máxima de 60 puntos se
alcanzará con 10 años de servicio.
b) Hasta 31 puntos por servicios prestados como personal funcionario en Cuerpos
o Escalas o como personal laboral en las Administraciones Públicas, definidas en el
párrafo anterior, con funciones diferentes a de la Escala Técnica de Gestión de
Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo. La valoración será de 0,258
puntos por mes completo de servicios efectivos prestados y la puntuación máxima de 31
puntos se alcanzará con 10 años de servicio.
3. La valoración de los méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos
supondrá un máximo de 40 puntos y se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
a) 20 puntos por la superación en los últimos 5 años, a computar desde la
publicación de la convocatoria, de uno o más ejercicios integrantes de los procesos
selectivos convocados para el acceso a la Escala Técnica de Gestión de Organismos
Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo.
b) Hasta 20 puntos por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento
en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la
Formación Continua del personal de las Administraciones Públicas, en los últimos 10
años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria, debidamente acreditados.
Se valorarán los cursos relacionados con el ámbito de competencias del Centro
Directivo al que estén adscritas las plazas a las que se opte y la valoración se realizará
de acuerdo con el siguiente baremo:
– 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
– 5 puntos por cada curso impartido, con un mínimo de dos horas de impartición.
Se valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma
materia.

cve: BOE-A-2022-23835
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Núm. 313