BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191262

Público para el año 2022; la Orden TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece
la obligatoriedad de la inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o
el acceso a los cuerpos o escalas de funcionarios cuya selección corresponde al
Ministerio de Política Territorial y Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos y, supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.

Principio de igualdad de trato

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.

Descripción de las plazas

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 150 plazas por el sistema de promoción
interna de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional,
subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, correspondientes a:
Cincuenta plazas correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2021.
Cien plazas correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2022.
Noventa plazas para proveer por prueba de aptitud y sesenta plazas para proveer
por concurso de méritos.
Las personas aspirantes podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso o
en ambos a la vez, debiendo especificar en su solicitud de participación si optan por la
prueba de aptitud o por el concurso de méritos o por ambos. Esta opción vincula a la
persona aspirante, no pudiendo modificarla una vez finalizado el plazo de presentación
de solicitudes.
Del total de plazas convocadas, ocho quedan reservadas para quienes tengan la
condición legal de personas con discapacidad general con un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %. De este cupo de reserva, se aplicarán cinco al sistema de
prueba de aptitud y tres al sistema de concurso. La opción a estas plazas reservadas
habrá de formularse en la solicitud de participación en la convocatoria. Quienes soliciten
participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad únicamente podrán
presentarse por este cupo. El incumplimiento de esta norma determinará la exclusión del
aspirante.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se
haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en
el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes
del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el
sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, las plazas reservadas para personas con discapacidad en
los procesos de promoción interna que queden desiertas se acumularán al turno general
de promoción interna en el proceso que corresponda (pruebas de aptitud o concurso),
según en cuál haya quedado desierta la plaza.

cve: BOE-A-2022-23803
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Núm. 313