BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191205

convocatorias hayan sido publicadas a partir de la Oferta de Empleo Público de 2014
(incluida):
a. Superación del primer ejercicio de la fase de oposición correspondiente a
pruebas de acceso, por el sistema general de acceso libre, de la subescala
Secretaría-Intervención, en cualquiera de sus convocatorias y con independencia
número de convocatorias: 1 punto.
b. Superación del segundo ejercicio de la fase de oposición correspondiente a
pruebas de acceso, por el sistema general de acceso libre, de la subescala
Secretaría-Intervención, en cualquiera de sus convocatorias y con independencia
número de convocatorias: 2 puntos.

las
de
del
las
de
del

La puntuación máxima por este apartado será de 2 puntos.
– Posesión de una titulación universitaria de carácter oficial de entre las
expresamente incluidas en la Resolución de 16 de agosto de 2021, de la Dirección
General de la Función Pública, por la que se establecen las titulaciones académicas
puntuables a efectos de méritos generales del personal funcionario de Administración
local con habilitación de carácter nacional y sus modificaciones: 2 puntos.
La puntuación es única, con independencia del número de titulaciones que se
posean.
1.4

La Calificación del concurso-oposición:

La calificación vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la
fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso. La calificación final de
este proceso se efectuará con tres decimales.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
Segundo: De persistir el empate, la mayor calificación obtenida en la fase de
concurso. De persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a
cada uno de los méritos señalados en la base 1.3 anexo I de la presente convocatoria,
por el orden de prelación establecido según su orden de enumeración en dicha base.
Tercero: De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación
mencionado en la base 5.1.
2.

Descripción y calificación del concurso:

Las personas aspirantes deberán de presentar los certificados de requisitos y
méritos, durante el plazo de presentación de instancias establecido en la base 9.2, como
archivo adjunto a su instancia de participación al proceso selectivo.
El certificado de requisitos y méritos deberá ser cumplimentado electrónicamente por
la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales,
administraciones u organismos donde presten o hayan prestados sus servicios, previa
petición de las personas aspirantes. En el caso de personal funcionario interino, los
méritos deberán ser acreditados mediante certificación electrónica del órgano
competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma correspondiente. Los
periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en los modelos incluidos en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría-Intervención de la escala de funcionarios de Administración local con
habilitación de carácter nacional, cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir de
la Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la de fecha de publicación de la

cve: BOE-A-2022-23800
Verificable en https://www.boe.es

2.1

Sistema de concurso