BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191204

El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en los modelos incluidos en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría-Intervención de la escala de funcionarios de Administración local con
habilitación de carácter nacional, cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir de
la Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la de fecha de publicación de la
presente convocatoria, serán comprobados de oficio por el Instituto Nacional de
Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso selectivo
conforme se determina en el anexo III de la presente Orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso realizada
por el Tribunal Calificador se hará pública una vez celebrado el ejercicio de la fase de
oposición y comprenderá a las personas aspirantes que la superen.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar la fase de oposición.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, los
siguientes méritos:
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 40 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
convocatoria:
a) Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 36 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, de acuerdo con los siguientes
criterios:
– Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría-Intervención, desempeñando puestos reservados a esa concreta subescala
de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter
nacional: a razón de 3,6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un
máximo de 36 puntos.
– Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra
subescala desempeñando puestos reservados a la Escala de funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional: a razón de 2,16 puntos por
año completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 21,6 puntos.
– Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración local, en materias relacionadas con la asesoría legal o
funciones de intervención y tesorería: a razón de 1,44 puntos por año completo de
servicios efectivos, hasta un máximo de 14,4 puntos.
– Servicios efectivos prestados como personal funcionario del subgrupo A1 en
cualquier Administración autonómica o estatal o como personal laboral con categoría
similar, en materias relacionadas con la asesoría legal o funciones interventoras en el
sector público institucional o en Administraciones de EEMM de la UE: a razón de 0,72
puntos por año completo de servicios efectivos, hasta un máximo de 7,2 puntos.
b) Méritos académicos. La puntuación máxima por todo el apartado de méritos
académicos alcanzará 4 puntos.
– Superación de ejercicios de los procesos selectivos para acceso por el sistema
general de acceso libre, a la subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional cuyas

cve: BOE-A-2022-23800
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Núm. 313