BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191160

la Función Pública, se acuerda convocar por el Ministerio de Hacienda y Función Pública
el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal a la subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada de la Escala de funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional y publicar esta Orden de
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», así como en los lugares a los que se
refiere su base 11.
La presente convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases
1.

Normativa aplicable

A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán aplicables la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, así como, en lo que proceda, la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y su normativa de desarrollo, el Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado; el Real Decreto 407/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022; la Orden
TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la obligatoriedad de la inscripción
electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a los cuerpos o
escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio de Política Territorial y
Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y,
supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.

Principio de igualdad de trato

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.

Descripción de las plazas

Se convocan pruebas selectivas para cubrir ochenta y tres plazas por acceso libre,
en el marco de la estabilización del empleo temporal de funcionarios de Administración
local con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería,
categoría de entrada correspondientes a:
Treinta plazas para proveer por concurso-oposición y cincuenta y tres plazas para
proveer por concurso.
Las personas aspirantes podrán participar en uno de los dos sistemas de acceso o
en ambos a la vez, debiendo especificar en su solicitud de participación si optan por

cve: BOE-A-2022-23799
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 313