BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191159

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
Orden HFP/1329/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso
selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala
de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala
de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

El apartado 5 del artículo 92 bis establece que corresponde al Estado, a través del
Ministerio de Hacienda y Función Pública, la oferta y selección de los funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional, conforme a las bases y
programas aprobados reglamentariamente.
El Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autoriza en su anexo IV la
convocatoria de 84 plazas, si bien advertido error por la Dirección General de Función
Pública en el cómputo de las mismas se convocan por la presente Orden 83 plazas, para
la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada (código 3014), de la Escala
de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Este proceso selectivo se regirá por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, en lo que no se
oponga, por el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen
jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Este proceso selectivo tiene como objetivo articular, con carácter excepcional y por una
única vez, la estabilización del empleo temporal de la subescala de intervencióntesorería de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter
nacional, para la cobertura de puestos de trabajo adscritos a esta subescala por personal
funcionario de carrera de la mencionada subescala, a fin de garantizar el desempeño
profesional de las funciones públicas necesarias en todas las Corporaciones locales de
control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y
contabilidad, tesorería y recaudación. Hay que tener en cuenta que, de acuerdo con el
Registro Integrado, en la actualidad existe un total de 1.867 puestos de trabajo
reservados a la subescala de Intervención-tesorería, de los cuales sólo el 43,86 %
cuentan con un titular definitivo. El 16,652 % está cubierto por personal interino. Este
personal interino, de acuerdo con el apartado 7 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local es nombrado por las Comunidades
Autónomas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018,
de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración local con habilitación de carácter nacional, a propuesta de las
Corporaciones Locales o, en su defecto, previa selección por las Comunidades
Autónomas.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo y en la corrección de errores advertida por la Dirección General de la Función
Pública, con el fin de atender las necesidades del personal funcionario de Administración
Local con habilitación de carácter nacional, por tener atribuida la responsabilidad
administrativa de las mencionadas funciones, previo informe de la Dirección General de

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