BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Viernes 30 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 191142

cada supuesto práctico y obtener, como mínimo, una calificación total, en este ejercicio,
de 30 puntos.
La calificación final de la fase de oposición de las personas aspirantes vendrá
determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
supuestos prácticos que conforman el ejercicio único eliminatorio.
1.3

Descripción y calificación de la fase de concurso:

Las personas aspirantes deberán de presentar los certificados de requisitos y
méritos, durante el plazo de presentación de instancias establecido en la base 9.2, como
archivo adjunto a su instancia de participación al proceso selectivo.
El certificado de requisitos y méritos deberá ser cumplimentado electrónicamente por
la máxima autoridad de gestión de recursos humanos de las Entidades Locales,
administraciones u organismos donde presten o hayan prestados sus servicios, previa
petición de las personas aspirantes. En el caso de personal funcionario interino, los
méritos deberán ser acreditados mediante certificación electrónica del órgano
competente para su nombramiento de la Comunidad Autónoma correspondiente. Los
periodos coincidentes en fechas podrán computarse una única vez.
El certificado de requisitos y méritos se cumplimentará en los modelos incluidos en el
anexo IV y V. Los méritos académicos relativos a la superación de ejercicios de los
procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala
de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local
con habilitación de carácter nacional cuyas convocatorias hayan sido publicadas a partir
de la Oferta de Empleo Público de 2014 (incluida) hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria, serán comprobados de oficio por el Instituto Nacional de
Administración Pública debiendo hacerlo constar en la instancia del proceso selectivo
conforme se determina en el anexo III de la presente Orden.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Formación Local en materia de apoyo administrativo y
técnico al Tribunal Calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de
puntuaciones de los méritos.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso realizada
por el Tribunal Calificador se hará pública una vez celebrado el ejercicio de la fase de
oposición y comprenderá a las personas aspirantes que la superen.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar la fase de oposición.
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, los
siguientes méritos:
En la fase de concurso se valorarán, mediante el certificado de méritos, hasta un
máximo de 40 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de la
convocatoria:

– Servicios efectivos prestados como personal funcionario de la subescala de
Secretaría, categoría de entrada, desempeñando puestos reservados a esa concreta
subescala de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de
carácter nacional: a razón de 3,6 puntos por año completo de servicios efectivos, hasta
un máximo de 36 puntos.
– Servicios efectivos prestados como personal funcionario de cualquier otra
subescala desempeñando puestos reservados a la Escala de funcionarios de

cve: BOE-A-2022-23798
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a. Méritos profesionales. El máximo de puntuación total por este apartado será
de 36 puntos y los méritos acreditados en fechas solapadas solo se computarán una vez.
La valoración de los méritos profesionales incluirá los servicios efectivos prestados
hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, de acuerdo con los siguientes
criterios: