BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312

Jueves 29 de diciembre de 2022
2.

Sec. II.B. Pág. 189454

Méritos académicos y de superación de ejercicios selectivos:

La valoración máxima de méritos profesionales y de superación de ejercicios
selectivos será de 40 puntos y se desglosará de la siguiente forma:
a) Por la realización de cursos de formación y de perfeccionamiento en los 10 años
anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria, con un máximo de 30 puntos;
esta puntuación se otorgará de la forma siguiente:
a. 5 puntos por cada curso recibido de una duración igual o superior a 15 horas.
b. 5 puntos por cada curso impartido, con mínimo de dos horas de impartición.
Se valorarán únicamente aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
debidamente acreditados, siempre que hayan sido desarrollados en el marco del
Acuerdo de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, así como los
que estén incluidos en los planes o programas de formación interna de los distintos
Ministerios y Organismos de la Administración General del Estado.
Se valorará una sola vez la recepción o impartición de un curso sobre la misma
materia.
b) Poseer una titulación académica o de formación especializada, siempre que
pertenezca a la rama o materia de estudios estadístico, de nivel superior u otra titulación
del mismo nivel de clasificación profesional a la exigida en la convocatoria, 10 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se resolverá atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor número de días de desempeño de servicios en el Grupo 3G-Estadística
del IV Convenio único para personal laboral de la Administración General del Estado o
en el Grupo 3 de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes realizando funciones
de estudios y gestión estadística.
2. Mayor número de días de desempeño de servicios en el Ámbito de la
Administración General del Estado. En el caso de que no consten estos datos en el
Registro Central de Personal, serán las unidades de personal correspondientes las que
acrediten los referidos datos al día de la publicación de la convocatoria.
3. Mayor puntuación en méritos profesionales
4. Mayor puntuación en méritos académicos.
5. Orden alfabético de los apellidos y nombre, empezando por la letra «U», según
lo establecido en la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaria de Estado de
Función Pública, («Boletín Oficial del Estado» del día 13 de mayo), por la que se publica
el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado. Se seguirán las reglas del Registro Central de
Personal de la Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los
nombres y los apellidos.

La calificación de la fase de concurso determinará la calificación total y las
prioridades para la elección de plaza de personal laboral.
La adjudicación de las plazas entre los aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida.
No obstante lo anterior, no se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas. En ningún caso, el número de
contratos que se formalicen podrá exceder del número de plazas convocadas.
Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de un mes
fijado en el artículo 32 del IV Convenio único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado durante el cual la unidad de personal correspondiente
evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.

cve: BOE-A-2022-23094
Verificable en https://www.boe.es

III. Elección de plazas de personal laboral