BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312

Jueves 29 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 189448

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de
personal laboral del grupo 3G del IV Convenio único para el personal laboral
de la Administración General del Estado, en el Organismo Autónomo Instituto
Nacional de Estadística.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 27 de mayo, por el que se
aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la
Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, esta Subsecretaría,
en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección
General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para la provisión de plazas
mediante la contratación de personal laboral fijo grupo 3G, en el organismo autónomo Instituto
Nacional de Estadística.
El artículo 3 del Real Decreto 408/2022, establece que los procesos de estabilización
derivados del mismo deberán garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios
de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de aplicación
los criterios generales establecidos en la Ley 20/2021 y en el propio Real
Decreto 408/2022. Asimismo, los procesos se regirán por las orientaciones referidas a la
ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de la
Ley 20/2021, contenidos en la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría
de Estado de Función Pública.
A este proceso selectivo le será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre; el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública; el IV Convenio único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, registrado y publicado por Resolución de 13 de mayo
de 2019; el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo;
el Real Decreto 408/2022, de 27 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización del empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y lo dispuesto en la presente
Resolución.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo
con las siguientes

cve: BOE-A-2022-23094
Verificable en https://www.boe.es

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