II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23694)
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Laredo (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190178
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23694
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Laredo
(Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala
de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre
– 1 plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
General, Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Intervención, perteneciente a la escala
de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de
Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo de Urbanismo Oficina Técnica,
perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de
Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Oficina Técnica, Información y
Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial Fontanero/a Aguas, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Conserje Colegio, perteneciente a la escala de Administración General,
Grupo E, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música especialidad Violin, Grupo C, Subgrupo C1, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música, especialidad Piano, Grupo C, Subgrupo C1 de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Monitor/a Taller Pintura, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Sección Personal y Contratación, Grupo A, Subgrupo A1, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Coordinador/a Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Educador/a Social, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23694
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 230, de 30 de noviembre de 2022, con
corrección en el número 237, de 13 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de
Cantabria» número 244, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 190178
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23694
Resolución de 27 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Laredo
(Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– 1 plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala
de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre
– 1 plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración
General, Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Intervención, perteneciente a la escala
de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de
Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo de Urbanismo Oficina Técnica,
perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Tesorería, perteneciente a la escala de
Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso, en
turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Negociado Administrativo Oficina Técnica, Información y
Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial Fontanero/a Aguas, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Conserje Colegio, perteneciente a la escala de Administración General,
Grupo E, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música especialidad Violin, Grupo C, Subgrupo C1, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza Profesor/a de Música, especialidad Piano, Grupo C, Subgrupo C1 de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Monitor/a Taller Pintura, Grupo C, Subgrupo C1, de la plantilla de
personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Jefe/a Sección Personal y Contratación, Grupo A, Subgrupo A1, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Coordinador/a Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 2 plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo A, Subgrupo A2, de la
plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– 1 plaza de Educador/a Social, Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23694
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 230, de 30 de noviembre de 2022, con
corrección en el número 237, de 13 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de
Cantabria» número 244, de 22 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer:
