II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23075)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en el grupo profesional 1G-Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189169
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. En él se
valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de publicación de la convocatoria:
1.
Méritos profesionales.
La puntuación máxima será de 60 puntos. Se valorará la experiencia profesional,
según los siguientes criterios:
a) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos prestados en el ámbito
de la Administración General del Estado como personal laboral en la misma clasificación
profesional a la que se pretende acceder (Grupo 1-Administración) y con funciones
vinculadas con las descritas en el anexo II, una puntuación de 0,5 puntos hasta un
máximo de 60 puntos.
b) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos prestados en el ámbito
de la Administración General del Estado como personal laboral en la misma clasificación
profesional a la que se pretende acceder (Grupo 1-Administración) y con funciones
distintas a las descritas en el anexo II, una puntuación de 0,37 puntos hasta un máximo
de 45 puntos.
c) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos al tiempo de servicios
prestados como empleados y empleadas públicos con funciones equivalentes a las de la
categoría profesional objeto de la estabilización, en otros ámbitos, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, una puntuación de 0,25 puntos hasta un
máximo de 30 puntos.
Forma de acreditación:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de
correspondiente, según modelo que figura como anexo VI de la convocatoria.
personal
2. Méritos Académicos y de superación de ejercicios de los procesos selectivos de
acceso a la misma clasificación profesional.
a) Por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la publicación de
la convocatoria, de uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional, se otorgarán 10 puntos.
En el caso de que dichas convocatorias no se hayan celebrado en los últimos cinco
años, la puntuación de este apartado se sumará a partes iguales a la prevista en los
siguientes apartados b).
b) Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento en los diez años
anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria se otorgará un máximo de 20
puntos, esta puntuación se otorgará de la siguiente forma:
a. 5 puntos por cada curso recibido en materias relacionadas con funciones de
inspección y control de fondos europeos, de una duración igual o superior a quince horas.
cve: BOE-A-2022-23075
Verificable en https://www.boe.es
La puntuación máxima será de 40 puntos. Se valorará:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189169
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. En él se
valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos, que habrán de
poseerse a la fecha de publicación de la convocatoria:
1.
Méritos profesionales.
La puntuación máxima será de 60 puntos. Se valorará la experiencia profesional,
según los siguientes criterios:
a) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos prestados en el ámbito
de la Administración General del Estado como personal laboral en la misma clasificación
profesional a la que se pretende acceder (Grupo 1-Administración) y con funciones
vinculadas con las descritas en el anexo II, una puntuación de 0,5 puntos hasta un
máximo de 60 puntos.
b) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos prestados en el ámbito
de la Administración General del Estado como personal laboral en la misma clasificación
profesional a la que se pretende acceder (Grupo 1-Administración) y con funciones
distintas a las descritas en el anexo II, una puntuación de 0,37 puntos hasta un máximo
de 45 puntos.
c) Se asignará a cada mes completo de servicios efectivos al tiempo de servicios
prestados como empleados y empleadas públicos con funciones equivalentes a las de la
categoría profesional objeto de la estabilización, en otros ámbitos, incluidas las
Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en la
Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, una puntuación de 0,25 puntos hasta un
máximo de 30 puntos.
Forma de acreditación:
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de
correspondiente, según modelo que figura como anexo VI de la convocatoria.
personal
2. Méritos Académicos y de superación de ejercicios de los procesos selectivos de
acceso a la misma clasificación profesional.
a) Por la superación en los últimos cinco años, a computar desde la publicación de
la convocatoria, de uno o más ejercicios de los procesos selectivos para el acceso al
mismo nivel de clasificación profesional, se otorgarán 10 puntos.
En el caso de que dichas convocatorias no se hayan celebrado en los últimos cinco
años, la puntuación de este apartado se sumará a partes iguales a la prevista en los
siguientes apartados b).
b) Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento en los diez años
anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria se otorgará un máximo de 20
puntos, esta puntuación se otorgará de la siguiente forma:
a. 5 puntos por cada curso recibido en materias relacionadas con funciones de
inspección y control de fondos europeos, de una duración igual o superior a quince horas.
cve: BOE-A-2022-23075
Verificable en https://www.boe.es
La puntuación máxima será de 40 puntos. Se valorará:
