II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-23072)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, por la que se aprueba la convocatoria y bases de proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189129
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, significándose que, en caso de
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–El Delegado Especial del Estado en
el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, David Regades Fernández.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo será el de oposición y tendrá una duración prevista máxima de
nueve meses, a contar desde la publicación de la convocatoria en el BOE, constando de
dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, con un máximo de 100 puntos, según
se detalla a continuación:
Ejercicio 1: Tipo test (máximo de 60 puntos):
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de 60 preguntas tipo test.
El ejercicio dispondrá de ocho preguntas de reserva.
Las preguntas tendrán cuatro respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de
las que solo una de ellas será la correcta.
El tiempo máximo de duración de este primer ejercicio será de 120 minutos.
Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación.
La puntuación otorgada a cada respuesta correcta será de 1 punto.
Las preguntas mal contestadas conllevarán una penalización, de forma que por
cada cuatro preguntas incorrectas se descontará 1 punto.
Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en el caso de que se
anule alguna de las preguntas del ejercicio.
Superarán el ejercicio las personas aspirantes que tengan las cincuenta mejores
puntuaciones, siempre que alcancen un mínimo de 30 puntos, una vez hechos los
descuentos correspondientes a las respuestas erróneas.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas.
En el plazo máximo de tres días, a contar desde la finalización del ejercicio, se
publicará una plantilla con las respuestas correctas en los lugares señalados en la
base 7.5.
A continuación, el Tribunal se reunirá y corregirá los ejercicios realizados
publicándose la nota provisional obtenida por cada candidato, señalándose tanto los que
han superado el ejercicio como los que no lo han superado. Dicha publicación se
realizará en los lugares señalados en la base 7.5. y los candidatos dispondrán del plazo
de diez días hábiles para formular alegaciones a la puntuación obtenida. Finalizado ese
plazo de diez días hábiles, el Tribunal procederá conforme a lo indicado en la base 7.7.
La fecha de realización de este ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo
de tres (3) meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado».
Contenidos y referentes legislativos basados en los niveles de competencias técnicas
que regirán la prueba o ejercicio tipo test
1. Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929 de bases de puertos, zonas y depósitos
francos. El Decreto de creación de la Zona Franca de Vigo de 20 de junio de 1947.
2. Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca
de Vigo.
cve: BOE-A-2022-23072
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189129
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, significándose que, en caso de
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer demanda hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
En Vigo, a la fecha que figura en la firma digital.–El Delegado Especial del Estado en
el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, David Regades Fernández.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo será el de oposición y tendrá una duración prevista máxima de
nueve meses, a contar desde la publicación de la convocatoria en el BOE, constando de
dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, con un máximo de 100 puntos, según
se detalla a continuación:
Ejercicio 1: Tipo test (máximo de 60 puntos):
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de 60 preguntas tipo test.
El ejercicio dispondrá de ocho preguntas de reserva.
Las preguntas tendrán cuatro respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de
las que solo una de ellas será la correcta.
El tiempo máximo de duración de este primer ejercicio será de 120 minutos.
Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación.
La puntuación otorgada a cada respuesta correcta será de 1 punto.
Las preguntas mal contestadas conllevarán una penalización, de forma que por
cada cuatro preguntas incorrectas se descontará 1 punto.
Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en el caso de que se
anule alguna de las preguntas del ejercicio.
Superarán el ejercicio las personas aspirantes que tengan las cincuenta mejores
puntuaciones, siempre que alcancen un mínimo de 30 puntos, una vez hechos los
descuentos correspondientes a las respuestas erróneas.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas.
En el plazo máximo de tres días, a contar desde la finalización del ejercicio, se
publicará una plantilla con las respuestas correctas en los lugares señalados en la
base 7.5.
A continuación, el Tribunal se reunirá y corregirá los ejercicios realizados
publicándose la nota provisional obtenida por cada candidato, señalándose tanto los que
han superado el ejercicio como los que no lo han superado. Dicha publicación se
realizará en los lugares señalados en la base 7.5. y los candidatos dispondrán del plazo
de diez días hábiles para formular alegaciones a la puntuación obtenida. Finalizado ese
plazo de diez días hábiles, el Tribunal procederá conforme a lo indicado en la base 7.7.
La fecha de realización de este ejercicio tendrá que celebrarse en un plazo máximo
de tres (3) meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado».
Contenidos y referentes legislativos basados en los niveles de competencias técnicas
que regirán la prueba o ejercicio tipo test
1. Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929 de bases de puertos, zonas y depósitos
francos. El Decreto de creación de la Zona Franca de Vigo de 20 de junio de 1947.
2. Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca
de Vigo.
cve: BOE-A-2022-23072
Verificable en https://www.boe.es
1.
