BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 186602

7.5 La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen el
proceso selectivo se efectuará en cada área de especialización de acuerdo con la
puntuación total obtenida.
7.6 La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá en cuenta lo previsto en el
artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso
al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad,
(B.O.E. del 17).
7.7 Las personas de nuevo ingreso tendrán que superar un período de prueba de
seis meses Durante este período, la unidad de personal correspondiente evaluará el
correcto desempeño del puesto de trabajo. Quedan exentas del período de prueba todas
aquellas personas que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad,
bajo cualquier modalidad de contratación.
7.8 En el caso de que alguna de las personas aspirantes no presente la
documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos
exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al
correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea
desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona aspirante de la relación a la
que se refiere la base 7.1.
8.

Norma final

Al presente proceso selectivo le serán el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación,
de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo dispuesto el artículo 9.1.a) de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa,
significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 23 de diciembre de 2022.–La Subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos Tejada.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo para acceder a las plazas descritas en el anexo II se llevará a
cabo mediante el procedimiento de concurso de valoración de méritos.
Se valorarán hasta un máximo de 100 puntos los siguientes méritos, que deberán
poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales: Se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria, hasta un máximo de 60 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
a) Servicios efectivos prestados como personal laboral en la misma área de
especialización, y con la misma titulación requerida, en la unidad en la que se oferte

cve: BOE-A-2022-22735
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Núm. 311