BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022
1.

Sec. II.B. Pág. 187692

Fase de oposición

La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta,
sobre el temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas
adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se
presenten en el cuestionario, a aquellas que pudieran ser objeto de anulación.
Las preguntas erróneas y las no contestadas no computaran de forma negativa.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos.
El tribunal informará, antes de la realización del ejercicio, de los aspectos necesarios
para el desarrollo de este, así como de los criterios específicos de corrección, de la nota
mínima para superarlo y de las preguntas netas que sean necesarias para lograrla. El
tribunal estará facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo para
superar los ejercicios.
La puntación mínima para superar la fase de oposición será de 18 puntos.
2. Fase de concurso
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original, sin
que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en los términos
de lo establecido en la base 3.9.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40
puntos.
De acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de la Universidad de Córdoba y Comité
de Empresa sobre los criterios que deben regir las convocatorias de procesos selectivos
de estabilización de empleo temporal de las universidades públicas de Andalucía, como
consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, colectivo PAS, los
criterios a aplicar en la baremación del presente proceso selectivo son los dispuestos en
el apartado VIII.B del Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo del Personal
de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba, aprobado por
Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020 (BOUCO núm. 505, de 27 de
julio 2020):
Experiencia profesional (hasta un máximo de 16 puntos):

a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al
capítulo I del presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o
fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en
el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida
en el ámbito de otras Administraciones públicas, no computados en los apartados
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.

cve: BOE-A-2022-23002
Verificable en https://www.boe.es

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