BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187668

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
23001

Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de
personal laboral de la categoría de Técnico Auxiliar de Conserjería.

En ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2021, publicada
por Resolución de 17 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 245 de 23 de diciembre
de 2021), conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 212/2017, de 26 de
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de
Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este Rectorado, en uso de
las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los
artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, y con el fin de atender
las necesidades de Personal de Administración y Servicios en la Universidad de
Córdoba, resuelve convocar con carácter excepcional proceso selectivo para proveer
tres plazas de Personal Laboral, Técnico Auxiliar de Conserjería, Grupo IV, por el
sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo, mediante concurso, para cubrir 3 plazas de
Técnico Auxiliar de Conserjería de esta Universidad, Grupo IV, en régimen de personal
laboral fijo, por el sistema general de acceso libre, y por una sola vez por el
procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2 El presente proceso selectivo se regirá por lo previsto en estas bases y anexos
correspondientes de conformidad con el acuerdo de la Universidad de Córdoba y el Comité de
Empresa PAS Laboral sobre los criterios que deben regir las convocatorias de procesos
selectivos de estabilización de empleo temporal de las Universidades públicas de Andalucía,
como consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, colectivo PAS
Laboral, y les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; y en su defecto, la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la
norma anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

cve: BOE-A-2022-23001
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