II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22963)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Rojales (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187553
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica a tiempo parcial de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Danza a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Adultos a tiempo parcial de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Teatro a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Recuperacional, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
administración general, subescala técnica y clase superior mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista, perteneciente a la escala de administración general,
subescala subalterna y clase auxiliar mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
cve: BOE-A-2022-22963
Verificable en https://www.boe.es
Rojales, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Pérez García.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187553
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Rítmica a tiempo parcial de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Danza a tiempo parcial, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Adultos a tiempo parcial de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a de Teatro a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Gimnasia Recuperacional, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
administración general, subescala técnica y clase superior mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista, perteneciente a la escala de administración general,
subescala subalterna y clase auxiliar mediante el sistema de concurso, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
cve: BOE-A-2022-22963
Verificable en https://www.boe.es
Rojales, 19 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Pérez García.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
