II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22963)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Rojales (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22963
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Rojales
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Maestro/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Catorce plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Recepcionista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Sanidad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Técnico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor de Brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Guías de Museo Cuevas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22963
Verificable en https://www.boe.es
En el Boletín Oficial de la provincia número 234, de 12 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22963
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Rojales
(Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Maestro/a de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Catorce plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a a tiempo parcial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Auxiliar Recepcionista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Sanidad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Hogar de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a Técnico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Peón de Brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Conductor de Brigada de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ocho plazas de Peón Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Guías de Museo Cuevas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Peón de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22963
Verificable en https://www.boe.es
En el Boletín Oficial de la provincia número 234, de 12 de diciembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
