II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2022-22738)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Consorcio de la Ciudad de Santiago, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de plazas de estabilización de personal laboral.
17 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186640
Gerencia. Preparación de nóminas del personal; preparación de documentos de
transferencias; control de caja.
Funciones encomendadas por la Gerencia posteriores a entrada en vigor del convenio
vigente: Gestión de recursos humanos (Plataformas Siltra, Delt@, Muface, Contrat@,
Certific@, Empleonet, INE); tramitación de contrataciones de personal laboral artístico
celebradas al amparo del RD 1435/1985, de 1 de agosto, modificado por Real Decretoley 5/2022, de 22 de marzo y gestión de los expedientes correspondientes a las mismas;
elaboración del Capítulo I del Presupuesto Limitativo, así como apoyo a la rendición anual
de cuentas y atención a la Auditoría en lo relativo al mismo; elaboración, control y remisión
de la masa salarial, cupos de contrataciones de personal y Registro de Personal Directivo,
al objeto de solicitar anualmente su correspondiente autorización; rendición de la
información requerida correspondiente a la gestión de personal; elaboración de bases de
convocatorias, listas y demás documentación relativa a procesos de selección de personal,
así como la tramitación posterior de las contrataciones derivadas de los mismos; firma de
nóminas, documentos contables, y pagos.
Requisitos específicos para participar en el proceso selectivo:
a) Titulación académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de
bachiller, técnico o equivalente.
Oficial Administrativo/a 1.ª Encargado/a de Contratación Administrativa y Convenios de
Colaboración
Número de plazas: Una.
Proceso selectivo: Concurso.
Funciones específicas según Convenio colectivo del Consorcio de la ciudad de
Santiago (BOP núm. 8, de 10 de enero de 2008): Apoyo administrativo al área de
Gerencia. Apoyo a la preparación de contratos; control económico de certificados
ordinarios y liquidaciones; archivo y control de expedientes de contratación.
Funciones encomendadas por la Gerencia posteriores a entrada en vigor del convenio
vigente: Gestión integral de la contratación administrativa del organismo según lo establecido
en la LCSP y uso y manejo, con rol de administrador, de la Plataforma de Contratación del
Sector Público-licitación electrónica de extremo a extremo: Parametrización, configuración de
las licitaciones, gestión de las mesas electrónicas de contratación y actualización, en sus
diferentes fases, del estado de los expedientes en PCSP.
Requisitos específicos para participar en el proceso selectivo:
a) Titulación académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de
bachiller, técnico o equivalente.
Ujier
Número de plazas: Una.
Proceso selectivo: Concurso.
Funciones específicas según Convenio colectivo del Consorcio de la ciudad de
Santiago (BOP núm. 8, de 10 de enero de 2008): Desempeño de tareas de encargado
del mantenimiento de las instalaciones, atención e información a los usuarios y controlar
el acceso al centro y su orden; custodiar las llaves del centro y abrir y cerrar las
dependencias y controlar el acceso a los mismos; cuidar, vigilar y revisar las
instalaciones de la unidad donde está asignado; controlarlos, suministrarlos y reponer
materiales, equipos e instalaciones existentes (conexión y desconexión de equipos
electrónicos excepto computadoras, iluminación, sistemas de aire acondicionado, gas,
electricidad, etc.) asegurándose de que se encuentran en condiciones de uso normal, y
cve: BOE-A-2022-22738
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186640
Gerencia. Preparación de nóminas del personal; preparación de documentos de
transferencias; control de caja.
Funciones encomendadas por la Gerencia posteriores a entrada en vigor del convenio
vigente: Gestión de recursos humanos (Plataformas Siltra, Delt@, Muface, Contrat@,
Certific@, Empleonet, INE); tramitación de contrataciones de personal laboral artístico
celebradas al amparo del RD 1435/1985, de 1 de agosto, modificado por Real Decretoley 5/2022, de 22 de marzo y gestión de los expedientes correspondientes a las mismas;
elaboración del Capítulo I del Presupuesto Limitativo, así como apoyo a la rendición anual
de cuentas y atención a la Auditoría en lo relativo al mismo; elaboración, control y remisión
de la masa salarial, cupos de contrataciones de personal y Registro de Personal Directivo,
al objeto de solicitar anualmente su correspondiente autorización; rendición de la
información requerida correspondiente a la gestión de personal; elaboración de bases de
convocatorias, listas y demás documentación relativa a procesos de selección de personal,
así como la tramitación posterior de las contrataciones derivadas de los mismos; firma de
nóminas, documentos contables, y pagos.
Requisitos específicos para participar en el proceso selectivo:
a) Titulación académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de
bachiller, técnico o equivalente.
Oficial Administrativo/a 1.ª Encargado/a de Contratación Administrativa y Convenios de
Colaboración
Número de plazas: Una.
Proceso selectivo: Concurso.
Funciones específicas según Convenio colectivo del Consorcio de la ciudad de
Santiago (BOP núm. 8, de 10 de enero de 2008): Apoyo administrativo al área de
Gerencia. Apoyo a la preparación de contratos; control económico de certificados
ordinarios y liquidaciones; archivo y control de expedientes de contratación.
Funciones encomendadas por la Gerencia posteriores a entrada en vigor del convenio
vigente: Gestión integral de la contratación administrativa del organismo según lo establecido
en la LCSP y uso y manejo, con rol de administrador, de la Plataforma de Contratación del
Sector Público-licitación electrónica de extremo a extremo: Parametrización, configuración de
las licitaciones, gestión de las mesas electrónicas de contratación y actualización, en sus
diferentes fases, del estado de los expedientes en PCSP.
Requisitos específicos para participar en el proceso selectivo:
a) Titulación académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de
bachiller, técnico o equivalente.
Ujier
Número de plazas: Una.
Proceso selectivo: Concurso.
Funciones específicas según Convenio colectivo del Consorcio de la ciudad de
Santiago (BOP núm. 8, de 10 de enero de 2008): Desempeño de tareas de encargado
del mantenimiento de las instalaciones, atención e información a los usuarios y controlar
el acceso al centro y su orden; custodiar las llaves del centro y abrir y cerrar las
dependencias y controlar el acceso a los mismos; cuidar, vigilar y revisar las
instalaciones de la unidad donde está asignado; controlarlos, suministrarlos y reponer
materiales, equipos e instalaciones existentes (conexión y desconexión de equipos
electrónicos excepto computadoras, iluminación, sistemas de aire acondicionado, gas,
electricidad, etc.) asegurándose de que se encuentran en condiciones de uso normal, y
cve: BOE-A-2022-22738
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
