BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 186625

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
22738

Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Consorcio de la Ciudad de
Santiago, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión
de plazas de estabilización de personal laboral.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público establece en su disposición adicional sexta la
posibilidad de establecer una convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración, disponiendo que:
«Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo
con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso aquellas
plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016…»
Por su parte, el artículo 61.7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(TREBEP, en adelante) especifica que:

Con fecha de 27 de mayo de 2022, las Direcciones Generales de Costes de Personal
y de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública autorizan al
Consorcio de la Ciudad de Santiago la estabilización de quince plazas con base a lo
dispuesto en el artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de 30 de mayo de 2022 el Consejo de Administración del Consorcio
de la Ciudad de Santiago aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización del
personal laboral del Consorcio de la Ciudad de Santiago para el año 2022 (BOE núm.
130, de 1 de junio de 2022).
Son de aplicación a las presentes bases la disposición adicional octava de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y las resoluciones de la Secretaría de Estado de
Función Pública sobre las orientaciones referidas a la ejecución de los procesos de
estabilización de empleo temporal derivado de dicha ley de fecha 1 de abril de 2022, 11
de abril de 2022, y 14 de noviembre de 2022.
Tras el acuerdo adoptado en la negociación entre la Gerencia del Consorcio y la
representación del personal y visto el informe favorable de la Abogacía de Estado de
fecha 15 de diciembre de 2022, la Comisión Ejecutiva del Consorcio de la Ciudad de
Santiago, según lo previsto en la delegación de funciones aprobada por el Consejo
de Administración el 30/5/2022, publicada en el BOE número 162, de 7 de julio
de 2022, resuelve:
Aprobar la convocatoria y las Bases por las que habrá de regirse el procedimiento
extraordinario de estabilización de empleo correspondiente a la Oferta de Empleo
Público de estabilización del personal laboral del Consorcio de la Ciudad de Santiago

cve: BOE-A-2022-22738
Verificable en https://www.boe.es

«Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concursooposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos.»