II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22872)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Casares (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187442
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22872
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Casares
(Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable Técnico de Comunicación, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Responsable de Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Director/a Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Redactor/a Locutor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a General, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Catastro, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Licencias, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Delineante, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Inspector Obras Delineante, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Atención Ciudadana, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Turismo Subvenciones, perteneciente al grupo C,
subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Responsable Museo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar de Educación, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22872
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 239, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer:
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187442
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22872
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Casares
(Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Asesor/a Jurídico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable Técnico de Comunicación, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Responsable de Comunicación, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Recursos Humanos, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a, perteneciente al grupo A, subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Director/a Guardería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Redactor/a Locutor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a General, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Catastro, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Administrativo/a, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Licencias, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Delineante, perteneciente al grupo C, subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Inspector Obras Delineante, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente de Atención Ciudadana, perteneciente al grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a Turismo Subvenciones, perteneciente al grupo C,
subgrupo C1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Responsable Museo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar de Educación, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22872
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 239, de 16 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la
convocatoria para proveer:
