II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22587)
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cortegana (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185459
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22587
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cortegana
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Contabilidad y Recursos Humanos, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Gestión y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria «A», perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria «B», perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnico y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social – Informador/a CIM, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria y Juzgado, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Intervención y Recursos Humanos,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Servicios Sociales, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Subalterno y clase Subalterno, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a del Centro Guadalinfo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Tutor/a Educación Infantil 0-3 años, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Protección Civil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Auxiliar de Deportes, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22587
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 227, de 28 de noviembre
de 2022, con corrección de errores en el número 236, de 13 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185459
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22587
Resolución de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cortegana
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Contabilidad y Recursos Humanos, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Gestión y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria «A», perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria «B», perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnico y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social – Informador/a CIM, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Secretaria y Juzgado, perteneciente a la escala
de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Intervención y Recursos Humanos,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo Servicios Sociales, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración General, subescala
Subalterno y clase Subalterno, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a del Centro Guadalinfo de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Tutor/a Educación Infantil 0-3 años, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Protección Civil, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Auxiliar de Deportes, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22587
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 227, de 28 de noviembre
de 2022, con corrección de errores en el número 236, de 13 de diciembre de 2022, se
han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
