BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Martes 27 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 185034

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA
22500

Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso
selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, a
los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y
Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el
sistema de concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público,
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la
Administración de Justicia, y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, acuerda convocar proceso
selectivo, por el sistema de turno libre, en los Cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
La presente convocatoria ha sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de la
Administración de Justicia y ha sido autorizada por la Dirección General de Función
Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, introdujo una serie de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el carácter
temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso a la
condición de personal interino, objetivar las causas de cese de este personal e implantar
un régimen de responsabilidades disuasorio de futuros incumplimientos.
A tal fin la Ley 20/2021 posibilita la realización de un nuevo proceso de estabilización
a través del procedimiento de concurso-oposición, y un procedimiento extraordinario de
concurso dirigido, en este último caso, a supuestos más concretos de temporalidad en el
empleo público, de una mayor duración, y únicamente en los casos que la propia
Ley 20/2021 establece. Así, sus disposiciones adiciones 6.ª y 8.ª prevén, por una sola
vez, la realización de este proceso extraordinario de estabilización, por el sistema
exclusivamente de concurso de méritos para determinadas plazas cubiertas de manera
temporal que fueron objeto de cuantificación y aprobación por el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Por otra parte, la referida Ley 20/2021 ha establecido también el mandato a las
distintas Administraciones Públicas de asegurar el cumplimiento de los plazos de
ejecución de los procesos selectivos, mediante la adopción de medidas apropiadas para

cve: BOE-A-2022-22500
Verificable en https://www.boe.es

Justificación de la convocatoria