II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22395)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Titulado Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183129
– Elaborar programas de actuación e informes técnicos.
– Gestionar el programa de sensibilización para la comunidad universitaria en
materia de atención a la discapacidad y otras necesidades educativas específicas,
cursos, jornadas, seminarios, etc.
– Gestionar el programa de becas de acompañamiento y apoyo a estudiantes con
discapacidad.
– Coordinar con los Colegios Mayores y residencias Universitarias la gestión y
asignación de plazas reservadas a personas con discapacidad.
– Coordinar con las Administraciones Públicas, asociaciones, federaciones,
fundaciones y plataformas representativas de los distintos tipos de discapacidad que
desarrollen programas y servicios de discapacidad, en general y específicamente
universitaria.
– Proporcionar atención a todos/as los/las miembros de la comunidad universitaria:
recogida de sus demandas, asesoramiento, orientación, información, etc. en los
diferentes estudios, cursos, actividades, etc. que imparte la Universidad de Oviedo.
Puesto y funciones a desarrollar:
Puesto 191.
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Jornada de mañana y tarde la mitad del año, retribuida con el complemento
retributivo correspondiente.
Observaciones: Plaza referida en la Sentencia del JS 150/2018, de 16 de abril.
Destino: Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa (OTRI).
Localidad: Gijón.
– Identificar y ofrecer mecanismos de protección para los resultados de investigación
y gestionar los derechos de propiedad industrial (patentes, modelos de utilidad, marcas)
e intelectual (software) de la Universidad de Oviedo.
– Poner a disposición, revisar, gestionar y custodiar los formularios internos relativos
a actividades de transferencia: formularios de comunicación de invenciones, formularios
de comunicación de software, formularios de comunicación de conocimiento, formularios
de solicitud de ubicación de empresas en los viveros de la UO, formularios de propuesta
de valoración de la condición de spin-off, etc.
– Establecer un canal de comunicación flexible y abierto a los miembros de la
comunidad universitaria para atender consultas relativas a transferencia de conocimiento
y protección de resultados de investigación.
– Proporcionar, negociar y gestionar herramientas contractuales relacionadas con la
propiedad industrial e intelectual para la gestión y la transferencia de derechos.
– Acuerdos de transferencia de materiales (MTA).
– Acuerdos de confidencialidad (entre organismos, de estudiantes o colaboradores,
de miembros de tribunales de TFG, TFM o doctorado, etc.).
– Acuerdos de cesión de derechos (estudiantes, visitantes, terceros, etc.).
– Acuerdos de cotitularidad de resultados de investigación.
– Acuerdos de licencia de patentes, software o conocimiento.
– Apoyar en la redacción de contratos y convenios de la Universidad con terceros,
en las cláusulas relacionadas con la actividad de la OTRI.
– Impulsar las relaciones universidad-empresa y promocionar la tecnología y
conocimiento universitario: promoción de la oferta tecnológica y de conocimiento de la
institución, y ayuda a las empresas en su búsqueda de un socio tecnológico dentro de la
universidad.
– Apoyo en la creación de empresas spin-off por parte de la comunidad universitaria.
cve: BOE-A-2022-22395
Verificable en https://www.boe.es
Funciones:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183129
– Elaborar programas de actuación e informes técnicos.
– Gestionar el programa de sensibilización para la comunidad universitaria en
materia de atención a la discapacidad y otras necesidades educativas específicas,
cursos, jornadas, seminarios, etc.
– Gestionar el programa de becas de acompañamiento y apoyo a estudiantes con
discapacidad.
– Coordinar con los Colegios Mayores y residencias Universitarias la gestión y
asignación de plazas reservadas a personas con discapacidad.
– Coordinar con las Administraciones Públicas, asociaciones, federaciones,
fundaciones y plataformas representativas de los distintos tipos de discapacidad que
desarrollen programas y servicios de discapacidad, en general y específicamente
universitaria.
– Proporcionar atención a todos/as los/las miembros de la comunidad universitaria:
recogida de sus demandas, asesoramiento, orientación, información, etc. en los
diferentes estudios, cursos, actividades, etc. que imparte la Universidad de Oviedo.
Puesto y funciones a desarrollar:
Puesto 191.
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Jornada de mañana y tarde la mitad del año, retribuida con el complemento
retributivo correspondiente.
Observaciones: Plaza referida en la Sentencia del JS 150/2018, de 16 de abril.
Destino: Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa (OTRI).
Localidad: Gijón.
– Identificar y ofrecer mecanismos de protección para los resultados de investigación
y gestionar los derechos de propiedad industrial (patentes, modelos de utilidad, marcas)
e intelectual (software) de la Universidad de Oviedo.
– Poner a disposición, revisar, gestionar y custodiar los formularios internos relativos
a actividades de transferencia: formularios de comunicación de invenciones, formularios
de comunicación de software, formularios de comunicación de conocimiento, formularios
de solicitud de ubicación de empresas en los viveros de la UO, formularios de propuesta
de valoración de la condición de spin-off, etc.
– Establecer un canal de comunicación flexible y abierto a los miembros de la
comunidad universitaria para atender consultas relativas a transferencia de conocimiento
y protección de resultados de investigación.
– Proporcionar, negociar y gestionar herramientas contractuales relacionadas con la
propiedad industrial e intelectual para la gestión y la transferencia de derechos.
– Acuerdos de transferencia de materiales (MTA).
– Acuerdos de confidencialidad (entre organismos, de estudiantes o colaboradores,
de miembros de tribunales de TFG, TFM o doctorado, etc.).
– Acuerdos de cesión de derechos (estudiantes, visitantes, terceros, etc.).
– Acuerdos de cotitularidad de resultados de investigación.
– Acuerdos de licencia de patentes, software o conocimiento.
– Apoyar en la redacción de contratos y convenios de la Universidad con terceros,
en las cláusulas relacionadas con la actividad de la OTRI.
– Impulsar las relaciones universidad-empresa y promocionar la tecnología y
conocimiento universitario: promoción de la oferta tecnológica y de conocimiento de la
institución, y ayuda a las empresas en su búsqueda de un socio tecnológico dentro de la
universidad.
– Apoyo en la creación de empresas spin-off por parte de la comunidad universitaria.
cve: BOE-A-2022-22395
Verificable en https://www.boe.es
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