II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22395)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Titulado Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183128
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Titulado
Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las
siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
– Desarrollar medidas de equiparación e igualdad de oportunidades, entre ellas la
redacción de informes sobre adaptaciones curriculares.
– Evaluar las necesidades educativas específicas derivadas de una discapacidad u
otras circunstancias especiales.
– Gestionar la administración de recursos de apoyo o medidas de acción positiva,
tanto de naturaleza personal como material, a estudiantes con necesidades educativas
específicas.
– Proporcionar atención personalizada al estudiantado con necesidades específicas
que realiza las diferentes pruebas de acceso a la Universidad, garantizando la igualdad
de oportunidades.
– Proporcionar atención especializada al estudiante universitario: recogida de sus
demandas, asesoramiento psicopedagógico, orientación educativa, información sobre
programas de becas y ayudas y recursos específicos existentes en la Universidad de
Oviedo y otro tipo de ayudas.
– Proporcionar información y asesoramiento al profesorado sobre la atención a
necesidades educativas específicas en cuanto a metodología y recursos docentes
empleados y propuesta de soluciones.
cve: BOE-A-2022-22395
Verificable en https://www.boe.es
Puesto 171.
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Observaciones: Plaza referida en la Sentencia del TSJ 02588/2019, de 10 de
diciembre.
Destino: Vicerrectorado de Estudiantes (ONEO).
Localidad: Oviedo.
Funciones:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183128
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Titulado
Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las
siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
– Desarrollar medidas de equiparación e igualdad de oportunidades, entre ellas la
redacción de informes sobre adaptaciones curriculares.
– Evaluar las necesidades educativas específicas derivadas de una discapacidad u
otras circunstancias especiales.
– Gestionar la administración de recursos de apoyo o medidas de acción positiva,
tanto de naturaleza personal como material, a estudiantes con necesidades educativas
específicas.
– Proporcionar atención personalizada al estudiantado con necesidades específicas
que realiza las diferentes pruebas de acceso a la Universidad, garantizando la igualdad
de oportunidades.
– Proporcionar atención especializada al estudiante universitario: recogida de sus
demandas, asesoramiento psicopedagógico, orientación educativa, información sobre
programas de becas y ayudas y recursos específicos existentes en la Universidad de
Oviedo y otro tipo de ayudas.
– Proporcionar información y asesoramiento al profesorado sobre la atención a
necesidades educativas específicas en cuanto a metodología y recursos docentes
empleados y propuesta de soluciones.
cve: BOE-A-2022-22395
Verificable en https://www.boe.es
Puesto 171.
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Observaciones: Plaza referida en la Sentencia del TSJ 02588/2019, de 10 de
diciembre.
Destino: Vicerrectorado de Estudiantes (ONEO).
Localidad: Oviedo.
Funciones:
