II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22398)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Coordinador de Servicios, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183168
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de dos plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de
Coordinador de Servicios, Grupo retributivo III, por el sistema general de acceso libre,
con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
– Organización y control de las Conserjerías.
– Vigilancia, custodia, cuidado y supervisión de las dependencias durante las horas
de servicio, controlando el acceso de las personas al mismo.
– Puesta en marcha y atención a la climatización de los edificios, siempre y cuando
estén lo suficientemente automatizados.
– Control de llaves, apertura y cierre de puestos.
– Ejecución de encargos y recados que tengan carácter oficial.
– Facilitar al público información de carácter general, incluida atención telefónica
siempre y cuando no sea ésta la tarea principal, realizando la distribución de impresos
oficiales.
– Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación de documentación y/o
franqueo de la correspondencia.
– Realización de fotocopias y otras reproducciones cuando sea necesario, siempre y
cuando no supongan una tarea exclusiva o principal.
– Traslado de material y equipamiento necesario dentro de las instalaciones y
locales de la unidad de destino, utilizando para ello los medios adecuados, exceptuando
las mudanzas generales.
– Suministro de material y equipamiento necesarios para el funcionamiento de las
instalaciones y los locales de la unidad de destino.
cve: BOE-A-2022-22398
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Coordinador de Servicios.
Grupo retributivo III.
Jornada de mañana o tarde –turnicidad– que conlleva el correspondiente
complemento retributivo.
Funciones:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183168
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de dos plazas de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de
Coordinador de Servicios, Grupo retributivo III, por el sistema general de acceso libre,
con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
– Organización y control de las Conserjerías.
– Vigilancia, custodia, cuidado y supervisión de las dependencias durante las horas
de servicio, controlando el acceso de las personas al mismo.
– Puesta en marcha y atención a la climatización de los edificios, siempre y cuando
estén lo suficientemente automatizados.
– Control de llaves, apertura y cierre de puestos.
– Ejecución de encargos y recados que tengan carácter oficial.
– Facilitar al público información de carácter general, incluida atención telefónica
siempre y cuando no sea ésta la tarea principal, realizando la distribución de impresos
oficiales.
– Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación de documentación y/o
franqueo de la correspondencia.
– Realización de fotocopias y otras reproducciones cuando sea necesario, siempre y
cuando no supongan una tarea exclusiva o principal.
– Traslado de material y equipamiento necesario dentro de las instalaciones y
locales de la unidad de destino, utilizando para ello los medios adecuados, exceptuando
las mudanzas generales.
– Suministro de material y equipamiento necesarios para el funcionamiento de las
instalaciones y los locales de la unidad de destino.
cve: BOE-A-2022-22398
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Coordinador de Servicios.
Grupo retributivo III.
Jornada de mañana o tarde –turnicidad– que conlleva el correspondiente
complemento retributivo.
Funciones:
