II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22396)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Operador, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183141
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de una plaza de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Operador,
Grupo retributivo III, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.º
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Puestos y funciones a desarrollar:
Puesto número 216.
Categoría profesional: Operador.
Grupo retributivo III.
Retribuciones complementarias: Complemento informático o de nuevas tecnologías.
Destino: Área Técnica de Informática y Comunicaciones.
Localidad: Oviedo.
Observaciones: Plaza referenciada en la Sentencia J.S. 130/2020, de 10 de marzo.
Funciones:
– Gestión de telefonía fija:
● Gestión de la Centralita de Voz fija de Asterisk: Desde la solución implantada de
Irontec Ivoz, se gestiona las extensiones internas de la Universidad.
● Resolución de incidencias: A través de Xperta, correo electrónico, vía telefónica o
presencialmente, de todos los problemas relacionados con la telefonía fija.
– Escalado y seguimiento de incidencias, hacia el integrador de telefonía fija Irontec
y Telecable.
– Mantenimiento de las líneas analógicas de los sistemas de alarma y ascensores
de la Universidad de Oviedo:
● Control de numeración interna: Por medio de una base de datos interna, se lleva
un control de la numeración de la Universidad.
cve: BOE-A-2022-22396
Verificable en https://www.boe.es
– Tramitando altas y bajas de extensiones, configurando los terminales telefónicos:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183141
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de una plaza de
personal laboral de administración y servicios con la categoría profesional de Operador,
Grupo retributivo III, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.º
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Puestos y funciones a desarrollar:
Puesto número 216.
Categoría profesional: Operador.
Grupo retributivo III.
Retribuciones complementarias: Complemento informático o de nuevas tecnologías.
Destino: Área Técnica de Informática y Comunicaciones.
Localidad: Oviedo.
Observaciones: Plaza referenciada en la Sentencia J.S. 130/2020, de 10 de marzo.
Funciones:
– Gestión de telefonía fija:
● Gestión de la Centralita de Voz fija de Asterisk: Desde la solución implantada de
Irontec Ivoz, se gestiona las extensiones internas de la Universidad.
● Resolución de incidencias: A través de Xperta, correo electrónico, vía telefónica o
presencialmente, de todos los problemas relacionados con la telefonía fija.
– Escalado y seguimiento de incidencias, hacia el integrador de telefonía fija Irontec
y Telecable.
– Mantenimiento de las líneas analógicas de los sistemas de alarma y ascensores
de la Universidad de Oviedo:
● Control de numeración interna: Por medio de una base de datos interna, se lleva
un control de la numeración de la Universidad.
cve: BOE-A-2022-22396
Verificable en https://www.boe.es
– Tramitando altas y bajas de extensiones, configurando los terminales telefónicos:
