II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22375)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Relaciones Internacionales, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182866
Donde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan solo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
– En la escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a
Nivel 7 con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la
Oficina de Relaciones Internacionales).
cve: BOE-A-2022-22375
Verificable en https://www.boe.es
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0198 puntos por día. Se computarán un
máximo de cinco años de servicios prestados.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182866
Donde:
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan solo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
– En la escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a
Nivel 7 con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la
Oficina de Relaciones Internacionales).
cve: BOE-A-2022-22375
Verificable en https://www.boe.es
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0198 puntos por día. Se computarán un
máximo de cinco años de servicios prestados.
