II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22368)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de las categorías de Titulado Superior y de Titulado Grado Medio, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182764
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con las categorías profesionales de
Titulado Superior, Grupo retributivo I, y de Titulado Grado Medio, Grupo retributivo II, por
el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de la plaza y funciones a desarrollar
Puesto y funciones a desarrollar:
Puestos 160, 163 y 164
– Diseñar, implementar y actualizar el Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad
(SAIC) global de la Universidad y específico de los Centros (Facultades y Escuelas).
– Auditar internamente los SAIC de los Centros y contribuir a la consecución de su
acreditación institucional.
– Diseñar, implementar y actualizar los sistemas de recogida de información sobre la
satisfacción de los diversos grupos de interés del SGIC (estudiantado, profesorado,
personal de administración y servicios, egresados, empleadores,...) acerca de diversos
aspectos que les conciernan: proceso de enseñanza-aprendizaje, recursos humanos y
materiales, servicios administrativos y de apoyo a la docencia,...
– Elaborar y difundir informes (encuesta general de la enseñanza, rendimiento
académico, prácticas externas, movilidad, estudio de egresados,...) a las Comisiones de
Calidad de los Centros para el seguimiento interno anual prescriptivo de los títulos de la
Universidad.
cve: BOE-A-2022-22368
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Observaciones: Plazas referidas en las Sentencias T.S.J. 377/2017, de 21 de febrero,
T.S.J. 173/2017, de 7 de febrero y J.S. 420/2016, de 21 de julio, respectivamente.
Destino: Unidad Técnica de Calidad del Servicio de Ordenación Académica.
Localidad: Oviedo.
Funciones:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182764
Mesas de Negociación, este Rector, previo informe del Comité de empresa, y en ejercicio
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios con las categorías profesionales de
Titulado Superior, Grupo retributivo I, y de Titulado Grado Medio, Grupo retributivo II, por
el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de la plaza y funciones a desarrollar
Puesto y funciones a desarrollar:
Puestos 160, 163 y 164
– Diseñar, implementar y actualizar el Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad
(SAIC) global de la Universidad y específico de los Centros (Facultades y Escuelas).
– Auditar internamente los SAIC de los Centros y contribuir a la consecución de su
acreditación institucional.
– Diseñar, implementar y actualizar los sistemas de recogida de información sobre la
satisfacción de los diversos grupos de interés del SGIC (estudiantado, profesorado,
personal de administración y servicios, egresados, empleadores,...) acerca de diversos
aspectos que les conciernan: proceso de enseñanza-aprendizaje, recursos humanos y
materiales, servicios administrativos y de apoyo a la docencia,...
– Elaborar y difundir informes (encuesta general de la enseñanza, rendimiento
académico, prácticas externas, movilidad, estudio de egresados,...) a las Comisiones de
Calidad de los Centros para el seguimiento interno anual prescriptivo de los títulos de la
Universidad.
cve: BOE-A-2022-22368
Verificable en https://www.boe.es
Categoría: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Observaciones: Plazas referidas en las Sentencias T.S.J. 377/2017, de 21 de febrero,
T.S.J. 173/2017, de 7 de febrero y J.S. 420/2016, de 21 de julio, respectivamente.
Destino: Unidad Técnica de Calidad del Servicio de Ordenación Académica.
Localidad: Oviedo.
Funciones:
