II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22282)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182541
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22282
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico Medio Forestal, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General. subescala Administrativa, Sugrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Operativo, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios,
Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Electricista, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Subalterno, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, Sugrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guarda Montes Vaquero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Sugrupo AP,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Carpintero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Subgrupo AP,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, (tiempo parcial, 28,57 % proporcionalidad jornada) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, (8
meses/año, a tiempo parcial, 78,57 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal Música (Saxofón) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22282
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 210, de 3 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 219, de 16 de noviembre de 2022 y en el
número 220, de 17 de noviembre de 2022; y en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» número 229, de 29 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182541
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22282
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico Medio Forestal, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica Media, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Cuatro plazas de Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General. subescala Administrativa, Sugrupo C1, mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Operativo, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios,
Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Electricista, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Cuatro plazas de Subalterno, pertenecientes a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, Sugrupo AP, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guarda Montes Vaquero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Sugrupo AP,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Carpintero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Subgrupo AP,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a, (tiempo parcial, 28,57 % proporcionalidad jornada) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, (8
meses/año, a tiempo parcial, 78,57 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal Música (Saxofón) de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22282
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 210, de 3 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 219, de 16 de noviembre de 2022 y en el
número 220, de 17 de noviembre de 2022; y en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» número 229, de 29 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente
las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
