BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309

Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182496

temporalidad en el empleo público y con el fin de estabilizar el empleo del personal
laboral, el Consejo Económico y Social acuerda convocar el proceso selectivo de acceso
a la condición de personal laboral fijo, mediante el procedimiento de concurso
extraordinario, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases de convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convoca proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso como personal laboral fijo en el
Consejo Económico y Social de dos plazas, aprobadas en el Real Decreto 408/2022,
de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización
de empleo temporal en la Administración General del Estado y de tres plazas ocupadas
por personas que han sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia
judicial y que cumplen con los requisitos de necesaria ocupación y carácter estructural
que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
1.2 La descripción de las plazas convocadas se detalla en el anexo I de esta
convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las
valoraciones de los méritos y puntuaciones que se especifican en el anexos II.
1.4 Concluido el proceso selectivo, la persona aspirante de cada plaza que haya
obtenido mayor puntuación, una vez haya acreditado cumplir los requisitos exigidos, será
contratada con carácter fijo, como personal laboral del Consejo Económico y Social.
1.5 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en
el tablón de anuncios de la sede del Consejo Económico y Social, calle Huertas, 73,
28014 Madrid, en la página web (www.ces.es), y en el Punto de Acceso General
(www.administracion.gob.es).
2.

Requisitos de las personas candidatas

Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes
requisitos de participación:
Nacionalidad:

2.1.1 Tener la nacionalidad española.
2.1.2 Ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.
2.1.3 Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus
descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
2.1.4 Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.5 Las personas extranjeras que no estando incluidos en los párrafos anteriores
se encuentren con residencia legal en España.
Estarán exentas de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las
personas incluidas en el apartado 2.1.1 así como las personas extranjeras residentes en
España incluidas en el apartado 2.1.2, siempre que autoricen en su solicitud la
comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación de
Datos de Identidad. El resto de los candidatos y candidatas deberán acompañar a su
solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.

cve: BOE-A-2022-22278
Verificable en https://www.boe.es

2.1