II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22410)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca proceso selectivo de acceso, por el sistema general de acceso libre, a Escalas de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183231
orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el
número de personas aspirantes coincida con número de plazas para cada oferta.
La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 10.2. Dicha
publicación servirá de notificación a las personas interesadas.
En la oferta que tenga plaza reservada para personas con diversidad funcional, ésta
deberá ser ocupada con la persona aspirante admitida al proceso selectivo que haya
obtenido mayor puntuación y acredite dicha condición en la solicitud de participación. En
caso de no obtener plaza reservada a personas con diversidad funcional serán incluidas
por su orden de puntuación en el turno general.
En ningún caso, el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el
proceso selectivo un número de personas superior al número de plazas convocadas en
cada escala/categoría, teniendo en cuenta lo previsto en el anexo I.
5.5 Cuando la puntuación global obtenida por dos o más personas aspirantes fuera
igual se aplicarán los siguientes criterios de desempate por el orden establecido:
1.º Número de meses de antigüedad absoluta en Universitat Politècnica de
València.
2.º Diversidad funcional y grado discapacidad mayor o igual a 33 %.
3.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de valenciano.
4.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de inglés.
5.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de idiomas UE.
6.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de titulaciones.
7.º Infrarrepresentación sexo.
En caso de persistir el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer
apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la
letra «Q» conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 («Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana» de 21 de octubre 2022).
5.6 La comisión de selección no podrá declarar que han superado el proceso
selectivo un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.
5.7 En el supuesto de que el número de personas aspirantes admitidas al proceso
selectivo para cada oferta fuera inferior al de plazas indicadas en el anexo I, las
sobrantes se declararán desiertas.
5.8 Bolsa de empleo temporal. Se confeccionará, según el orden de prioridad que
se obtenga con la puntuación total alcanzada, una bolsa de empleo subsidiaria de la
principal con el personal aspirante que, habiendo sido admitido en las pruebas de acceso
de la escala/categoría de la oferta no haya obtenido plaza de personal funcionario de
carrera, y haya alcanzado una puntuación mínima de 30 puntos y cumpla los requisitos
establecidos. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en el
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con lo dispuesto en la base 10.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta
documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal, una vez sean
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 7.1
punto g) que se aportará en el plazo de 10 días establecida en la misma base 7 de esta
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto
cve: BOE-A-2022-22410
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183231
orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el
número de personas aspirantes coincida con número de plazas para cada oferta.
La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 10.2. Dicha
publicación servirá de notificación a las personas interesadas.
En la oferta que tenga plaza reservada para personas con diversidad funcional, ésta
deberá ser ocupada con la persona aspirante admitida al proceso selectivo que haya
obtenido mayor puntuación y acredite dicha condición en la solicitud de participación. En
caso de no obtener plaza reservada a personas con diversidad funcional serán incluidas
por su orden de puntuación en el turno general.
En ningún caso, el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el
proceso selectivo un número de personas superior al número de plazas convocadas en
cada escala/categoría, teniendo en cuenta lo previsto en el anexo I.
5.5 Cuando la puntuación global obtenida por dos o más personas aspirantes fuera
igual se aplicarán los siguientes criterios de desempate por el orden establecido:
1.º Número de meses de antigüedad absoluta en Universitat Politècnica de
València.
2.º Diversidad funcional y grado discapacidad mayor o igual a 33 %.
3.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de valenciano.
4.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de inglés.
5.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de idiomas UE.
6.º Mayor puntuación obtenida en el apartado de titulaciones.
7.º Infrarrepresentación sexo.
En caso de persistir el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer
apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la
letra «Q» conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 («Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana» de 21 de octubre 2022).
5.6 La comisión de selección no podrá declarar que han superado el proceso
selectivo un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.
5.7 En el supuesto de que el número de personas aspirantes admitidas al proceso
selectivo para cada oferta fuera inferior al de plazas indicadas en el anexo I, las
sobrantes se declararán desiertas.
5.8 Bolsa de empleo temporal. Se confeccionará, según el orden de prioridad que
se obtenga con la puntuación total alcanzada, una bolsa de empleo subsidiaria de la
principal con el personal aspirante que, habiendo sido admitido en las pruebas de acceso
de la escala/categoría de la oferta no haya obtenido plaza de personal funcionario de
carrera, y haya alcanzado una puntuación mínima de 30 puntos y cumpla los requisitos
establecidos. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en el
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de
conformidad con lo dispuesto en la base 10.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán aportar la
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta
documentación se presentará ante el Servicio de Gestión de Personal, una vez sean
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 7.1
punto g) que se aportará en el plazo de 10 días establecida en la misma base 7 de esta
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto
cve: BOE-A-2022-22410
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
