II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22177)
Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de Técnico PB.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181636
organización de espacios para actividades y circulación en recintos deportivos.
Equipamiento deportivo básico de los distintos tipos de instalaciones deportivas.
Tema 85. Directrices de la Organización Mundial de la Salud sobre actividad física y
comportamientos sedentarios. Organización del Deporte Universitario Internacional:
Federación Internacional de Deporte Universitario (FISU) y Asociación Europea de
Deporte Universitario (EUSA).
Tema 86. La extensión universitaria en la Universidad Pública de Navarra. Cultura y
divulgación científica. Reconocimiento de créditos de extensión universitaria.
Tema 87. Las Unidades de Cultura Científica. El Libro blanco de las Unidades de
Cultura Científica y de la Innovación de FECYT (2021). Líneas de actuación y programas
de la Unidad de Cultura Científica de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 88. Comunicación científica. Cómo comunicar la investigación científica.
Soportes y herramientas. Eventos de divulgación. Divulgación de proyectos europeos.
Tema 89. Planificación y gestión estratégica de un proyecto cultural público:
estructura y fases de desarrollo.
Tema 90. La evaluación de un proyecto cultural en el marco de la planificación
estratégica. Indicadores de gestión.
Tema 91. El público de las actividades de extensión universitaria: usos, hábitos y
demandas.
Tema 92. El patrimonio artístico y científico de las universidades. Adquisición,
catalogación, conservación y difusión. Diseño de exposiciones: concepto, instalación y
montaje.
Tema 93. El marketing de la acción cultural. Especificidades. Segmentación de
públicos, estrategias de creación de públicos y desarrollo de audiencias. Estrategias de
fidelización.
ANEXO II
Baremo de méritos
a) Méritos profesionales:
Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha
de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 30 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
1. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en
la Universidad Pública de Navarra: 1,5 puntos por año completo de servicios.
2. Servicios prestados en otros puestos de trabajo en la Universidad Pública de
Navarra: 1 punto por año completo de servicios.
3. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en
otras administraciones públicas: 0,6 puntos por año completo de servicios.
4. Servicios prestados en otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,3
puntos por año completo de servicios.
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 30 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
cve: BOE-A-2022-22177
Verificable en https://www.boe.es
Notas:
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181636
organización de espacios para actividades y circulación en recintos deportivos.
Equipamiento deportivo básico de los distintos tipos de instalaciones deportivas.
Tema 85. Directrices de la Organización Mundial de la Salud sobre actividad física y
comportamientos sedentarios. Organización del Deporte Universitario Internacional:
Federación Internacional de Deporte Universitario (FISU) y Asociación Europea de
Deporte Universitario (EUSA).
Tema 86. La extensión universitaria en la Universidad Pública de Navarra. Cultura y
divulgación científica. Reconocimiento de créditos de extensión universitaria.
Tema 87. Las Unidades de Cultura Científica. El Libro blanco de las Unidades de
Cultura Científica y de la Innovación de FECYT (2021). Líneas de actuación y programas
de la Unidad de Cultura Científica de la Universidad Pública de Navarra.
Tema 88. Comunicación científica. Cómo comunicar la investigación científica.
Soportes y herramientas. Eventos de divulgación. Divulgación de proyectos europeos.
Tema 89. Planificación y gestión estratégica de un proyecto cultural público:
estructura y fases de desarrollo.
Tema 90. La evaluación de un proyecto cultural en el marco de la planificación
estratégica. Indicadores de gestión.
Tema 91. El público de las actividades de extensión universitaria: usos, hábitos y
demandas.
Tema 92. El patrimonio artístico y científico de las universidades. Adquisición,
catalogación, conservación y difusión. Diseño de exposiciones: concepto, instalación y
montaje.
Tema 93. El marketing de la acción cultural. Especificidades. Segmentación de
públicos, estrategias de creación de públicos y desarrollo de audiencias. Estrategias de
fidelización.
ANEXO II
Baremo de méritos
a) Méritos profesionales:
Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones Públicas hasta la fecha
de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 30 puntos, de acuerdo
con la siguiente puntuación:
1. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en
la Universidad Pública de Navarra: 1,5 puntos por año completo de servicios.
2. Servicios prestados en otros puestos de trabajo en la Universidad Pública de
Navarra: 1 punto por año completo de servicios.
3. Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria en
otras administraciones públicas: 0,6 puntos por año completo de servicios.
4. Servicios prestados en otros puestos, en otras Administraciones Públicas: 0,3
puntos por año completo de servicios.
– Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que
proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios.
– La puntuación máxima de este apartado a) no podrá ser superior a 30 puntos.
– Se valorarán los servicios prestados desde la fecha de inicio de cada relación
temporal hasta su finalización, con independencia del porcentaje de jornada realizado.
– No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación
de la convocatoria.
– Los periodos en los que la persona aspirante haya estado en situación de servicios
especiales para la formación o situación especial en activo se computarán como
servicios prestados en el puesto de trabajo efectivamente desempeñado.
cve: BOE-A-2022-22177
Verificable en https://www.boe.es
Notas:
