II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 181836
Funciones de apoyo y asesoría.
11.1
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
11.2
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
15887.
1.
1.1
Graduado Eso o Equivalente. Administración (Grupo D)
Organización del trabajo.
Planificación y objetivos de la unidad.
1.1.1 Colaborar en la planificación y calendario de actuaciones de su unidad.
1.1.2 Ejecutar los procesos básicos orientados al logro de los objetivos del Servicio.
1.1.3 Colaborar con la persona responsable de la unidad en las tareas asignadas a
éste.
1.1.4 Asumir las funciones que le sean encomendadas por ausencia o por
delegación.
1.1.5 Organizar su trabajo y administrar adecuadamente los tiempos.
1.2
Política de calidad y mejora continua.
1.2.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
1.2.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
1.2.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.2.4 colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
1.3
Coordinación con otras unidades.
1.3.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
2.1
Recursos Humanos.
Formación y desarrollo profesional.
2.1.1 Adecuar su formación profesional a la actividad desarrollada.
2.1.2 Colaborar en la formación del personal de su área de Competencia sobre las
materias que conoce por razón de su trabajo.
2.2
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
2.2.1 Asumir las funciones y responsabilidades específicas asignadas en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la universidad para su puesto de trabajo así como
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 181836
Funciones de apoyo y asesoría.
11.1
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
11.2
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
15887.
1.
1.1
Graduado Eso o Equivalente. Administración (Grupo D)
Organización del trabajo.
Planificación y objetivos de la unidad.
1.1.1 Colaborar en la planificación y calendario de actuaciones de su unidad.
1.1.2 Ejecutar los procesos básicos orientados al logro de los objetivos del Servicio.
1.1.3 Colaborar con la persona responsable de la unidad en las tareas asignadas a
éste.
1.1.4 Asumir las funciones que le sean encomendadas por ausencia o por
delegación.
1.1.5 Organizar su trabajo y administrar adecuadamente los tiempos.
1.2
Política de calidad y mejora continua.
1.2.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
1.2.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
1.2.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.2.4 colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
1.3
Coordinación con otras unidades.
1.3.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
2.1
Recursos Humanos.
Formación y desarrollo profesional.
2.1.1 Adecuar su formación profesional a la actividad desarrollada.
2.1.2 Colaborar en la formación del personal de su área de Competencia sobre las
materias que conoce por razón de su trabajo.
2.2
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
2.2.1 Asumir las funciones y responsabilidades específicas asignadas en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la universidad para su puesto de trabajo así como
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
2.
