II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
72 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181807
8.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
9. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
9.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
9.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
9.2.2 Licitación de stands para la feria de empleo.
9.2.3 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
10.
10.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
10.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de
calidad establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las
metas y objetivos encomendados.
10.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
10.1.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
10.1.4 Colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
10.2
Coordinación con otras unidades.
10.2.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
11.
11.1
Funciones de apoyo y asesoría.
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
11.2
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181807
8.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
9. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
9.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
9.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
9.2.2 Licitación de stands para la feria de empleo.
9.2.3 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
10.
10.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
10.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de
calidad establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las
metas y objetivos encomendados.
10.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
10.1.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
10.1.4 Colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
10.2
Coordinación con otras unidades.
10.2.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
11.
11.1
Funciones de apoyo y asesoría.
Órganos universitarios y comisiones.
11.1.1 Participar en los órganos de selección para los que sea nombrado.
11.1.2 Informar cuando se requiera, de temas propios de su área a las personas
superiores en jerarquía administrativa.
11.1.3 Ofrecer a los diferentes órganos colegiados el apoyo administrativo que se le
encomiende.
Representación.
11.2.1 Formar parte de los órganos colegiados y comisiones que se determine.
11.2.2 Participar en reuniones y eventos a los que deba asistir en función de sus
competencias.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
11.2
