II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
7.
Sec. II.B. Pág. 181788
Divulgación del conocimiento y participación en proyectos.
7.1 Participación en proyectos de investigación, en comunicaciones para congresos
y publicaciones en temas de Orientación y Empleo.
7.1.1
Congreso Internacional de Orientación Universitaria.
7.2 Participación en planes de innovación docente en materia de orientación y
empleabilidad.
7.2.1
Proyectos PIIDUZ.
7.3 Participación en proyectos liderados por grupos de investigación que precisan
nuestra participación por ser agentes claves en orientación y empleo.
7.3.1
7.3.2
8.
Proyecto Formación Dual Transversalis.
Proyecto de emprendimiento GUESSS.
Intermediación entre oferta y demanda en el empleo universitario.
8.1 Facilitadores del contacto entre titulados y empresas en presencia de oferta de
empleo.
8.1.1 Asesoramiento a empresas e instituciones en la definición del perfil
profesional de la oferta en el Portal de Empleo de UNIZAR.
8.1.2 Validación de empresas y los perfiles profesionales que definen estas.
8.1.3 Validación de los candidatos a las ofertas de empleo.
8.1.4 Creación de manuales e impartición de formación sobre la gestión de las
prácticas en SIGMA y el Portal de prácticas y empleo.
8.2
Seguimiento de la contratación.
8.2.1 Seguimiento de los procesos de contratación, para la mejora de la calidad de
las titulaciones.
8.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
9. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
9.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
9.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
9.2.2 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
10.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
10.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de
calidad establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las
metas y objetivos encomendados.
10.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
10.
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
7.
Sec. II.B. Pág. 181788
Divulgación del conocimiento y participación en proyectos.
7.1 Participación en proyectos de investigación, en comunicaciones para congresos
y publicaciones en temas de Orientación y Empleo.
7.1.1
Congreso Internacional de Orientación Universitaria.
7.2 Participación en planes de innovación docente en materia de orientación y
empleabilidad.
7.2.1
Proyectos PIIDUZ.
7.3 Participación en proyectos liderados por grupos de investigación que precisan
nuestra participación por ser agentes claves en orientación y empleo.
7.3.1
7.3.2
8.
Proyecto Formación Dual Transversalis.
Proyecto de emprendimiento GUESSS.
Intermediación entre oferta y demanda en el empleo universitario.
8.1 Facilitadores del contacto entre titulados y empresas en presencia de oferta de
empleo.
8.1.1 Asesoramiento a empresas e instituciones en la definición del perfil
profesional de la oferta en el Portal de Empleo de UNIZAR.
8.1.2 Validación de empresas y los perfiles profesionales que definen estas.
8.1.3 Validación de los candidatos a las ofertas de empleo.
8.1.4 Creación de manuales e impartición de formación sobre la gestión de las
prácticas en SIGMA y el Portal de prácticas y empleo.
8.2
Seguimiento de la contratación.
8.2.1 Seguimiento de los procesos de contratación, para la mejora de la calidad de
las titulaciones.
8.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
9. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
9.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
9.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
9.2.2 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
10.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
10.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de
calidad establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las
metas y objetivos encomendados.
10.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
10.
