II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22185)
Resolución de 11 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral de los Grupos I, II y III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181755
valorándose la experiencia adquirida dentro del área profesional en que esté clasificada
la plaza a la que se concursa, con las siguientes puntuaciones:
1. Experiencia en la misma o superior categoría profesional del IV Convenio
Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía: 0,4 puntos por
mes completo o fracción.
2. Otra experiencia dentro del área profesional, en el ámbito de las universidades
públicas: 0,35 puntos por mes completo o fracción.
3. Experiencia profesional en otras categorías profesionales análogas a la
convocada, de otras administraciones públicas: 0,2 puntos por mes completo o fracción.
En coherencia con la finalidad expresada en la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, los servicios prestados en puestos de las anteriores
características desde el día 1 de enero de 2016 se ponderarán aplicando un coeficiente
multiplicador de 1,65 sobre la puntuación correspondiente a cada mes o fracción.
Este mérito deberá acreditarse por medio de alguno de los siguientes documentos:
– Certificación oficial de los servicios prestados.
– Copia del contrato de trabajo, acompañado de informe de vida laboral en el que
consten los períodos y grupos de cotización.
En todo caso, en la documentación aportada deberá evidenciarse la información
suficiente para determinar el grupo y la categoría profesional, la Administración
contratante y el área profesional en que se han desempeñado las correspondientes
funciones. En el supuesto de que no vengan expresados los elementos necesarios para
la valoración, no se otorgará puntuación alguna.
B) Antigüedad (máximo 10 puntos)
Se valorará la antigüedad reconocida por cualquier Administración pública, a razón
de 0,08 puntos por cada mes completo de servicios.
Este mérito deberá acreditarse mediante la certificación administrativa oficial de los
servicios reconocidos, expedida por cualquier Administración pública. Cualquier otro
documento no será tenido en cuenta en la valoración.
C)
Formación (máximo 20 puntos)
En este apartado se valorarán la posesión de titulaciones superiores a la exigida para
el ingreso en la categoría profesional, el conocimiento acreditado de idiomas y los cursos
de formación complementaria realizados por las personas aspirantes. En el supuesto de
que un mismo mérito de formación se ponga de manifiesto en distintos títulos o
certificados de idéntico o similar contenido, dicho mérito se valorará por una sola vez, en
el subapartado en que obtenga mayor puntuación.
Titulaciones académicas:
Se valorará estar en posesión de titulaciones oficiales adicionales a la alegada como
requisito de ingreso, según su equivalencia en el Marco Español de Cualificaciones para
la Educación Superior (MECES). En caso de estar en posesión de más de una titulación,
solo se valorará la del nivel más alto, según la siguiente escala:
–
–
–
–
Nivel MECES 1: 1 punto.
Nivel MECES 2: 2 puntos.
Nivel MECES 3: 3 puntos.
Nivel MECES 4: 4 puntos.
cve: BOE-A-2022-22185
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181755
valorándose la experiencia adquirida dentro del área profesional en que esté clasificada
la plaza a la que se concursa, con las siguientes puntuaciones:
1. Experiencia en la misma o superior categoría profesional del IV Convenio
Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía: 0,4 puntos por
mes completo o fracción.
2. Otra experiencia dentro del área profesional, en el ámbito de las universidades
públicas: 0,35 puntos por mes completo o fracción.
3. Experiencia profesional en otras categorías profesionales análogas a la
convocada, de otras administraciones públicas: 0,2 puntos por mes completo o fracción.
En coherencia con la finalidad expresada en la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, los servicios prestados en puestos de las anteriores
características desde el día 1 de enero de 2016 se ponderarán aplicando un coeficiente
multiplicador de 1,65 sobre la puntuación correspondiente a cada mes o fracción.
Este mérito deberá acreditarse por medio de alguno de los siguientes documentos:
– Certificación oficial de los servicios prestados.
– Copia del contrato de trabajo, acompañado de informe de vida laboral en el que
consten los períodos y grupos de cotización.
En todo caso, en la documentación aportada deberá evidenciarse la información
suficiente para determinar el grupo y la categoría profesional, la Administración
contratante y el área profesional en que se han desempeñado las correspondientes
funciones. En el supuesto de que no vengan expresados los elementos necesarios para
la valoración, no se otorgará puntuación alguna.
B) Antigüedad (máximo 10 puntos)
Se valorará la antigüedad reconocida por cualquier Administración pública, a razón
de 0,08 puntos por cada mes completo de servicios.
Este mérito deberá acreditarse mediante la certificación administrativa oficial de los
servicios reconocidos, expedida por cualquier Administración pública. Cualquier otro
documento no será tenido en cuenta en la valoración.
C)
Formación (máximo 20 puntos)
En este apartado se valorarán la posesión de titulaciones superiores a la exigida para
el ingreso en la categoría profesional, el conocimiento acreditado de idiomas y los cursos
de formación complementaria realizados por las personas aspirantes. En el supuesto de
que un mismo mérito de formación se ponga de manifiesto en distintos títulos o
certificados de idéntico o similar contenido, dicho mérito se valorará por una sola vez, en
el subapartado en que obtenga mayor puntuación.
Titulaciones académicas:
Se valorará estar en posesión de titulaciones oficiales adicionales a la alegada como
requisito de ingreso, según su equivalencia en el Marco Español de Cualificaciones para
la Educación Superior (MECES). En caso de estar en posesión de más de una titulación,
solo se valorará la del nivel más alto, según la siguiente escala:
–
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Nivel MECES 1: 1 punto.
Nivel MECES 2: 2 puntos.
Nivel MECES 3: 3 puntos.
Nivel MECES 4: 4 puntos.
cve: BOE-A-2022-22185
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